Sous la responsabilité de sa hiérarchie et en lien fonctionnel avec le directeur d'établissements, le/la chargé(e) de prévention/formation décline et met en œuvre un ensemble d'actions de prévention et/ou de formation en direction de publics divers, et dans une démarche de promotion de la santé. Il/Elle contribue, localement, à des projets dans le cadre de la politique prévention formation régionale et de la démarche qualité associée.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Contribuer au déploiement des actions de prévention et/ou de formation - Contribuer à la construction et à l'animation des séquences de prévention / formation sur les conduites addictives à partir d'actions types de prévention et de formation et de commandes formalisées,
- Préparer son intervention en choisissant les modalités d'animation et supports nécessaires en fonction des objectifs et des publics visés,
- Sensibiliser le public et les structures de 1ère ligne sur les addictions à travers l'organisation de séances d'information, ateliers, débats et animations de groupe,
- Assurer un soutien à la mise en place et à la déclinaison de(s) projet(s) de prévention et de formation, en lien avec des partenaires,
- Alimenter les différents reportings d'activités prévention et formation,
- Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail animés localement. Assurer le lien avec les équipes médico-sociales et les professionnelles du Point Accueil Ecoute Jeunes dans la logique du continuum prévention/formation et soins
- Favoriser l'interface prévention / formation en lien avec les établissements dans un objectif de pluridisciplinarité et de continuum,
Repérer et faire remonter les besoins identifiés sur son territoire (orientation vers l'accès aux soins).
- Appliquer la politique qualité définie par l'Association
- Appliquer les outils, les trames et les procédures de l'organisme de formation dans le respect du référentiel de certification
Experience: 12 Mois
Compétences: Addictologie,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 12 Mois
Compétences: Addictologie,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.