Postée il y a 11 heures
Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui dispose de l'ensemble des modalités d'accompagnement de jeunes TSA.
Vous êtes un ou une expert(e) de l'accompagnement de l'autisme.
Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours de vie.
Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité.
Poste à pourvoir
Recrutement d'un/e psychomotrcien/cienne pour l'ensemble du pôle, en CDI à temps plein, CCN66, à compter du lundi 10 Mars 2025.
Sous l'autorité des directeurs adjoints et de la directrice du pôle :
Réalisation de bilans et passation de tests adaptés aux enfants et adolescents. Analyser les informations recueillies.
Définir les objectifs de rééducation en lien avec le projet global de l'enfant.
Proposer une prise en charge adaptée à la pathologie de l'enfant, et la réévaluer régulièrement.
Co-construire le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, en lien avec la famille. Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne accompagnée, et échanger les informations.
Développer le partenariat avec les psychomotriciens libéraux. Assurer un suivi dans un souci de continuité, de cohérence et de coordination du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA)
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Participer aux réunions (institutionnelle, groupe de travail à thème.)
Participer au travail avec les familles : information et conseil sur le projet thérapeutique en psychomotricité.
Compétences et connaissances requises
Connaissances et expériences concrètes auprès des personnes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) et plus généralement des TND.
Maîtrise des échelles d'évaluation du développement psychomoteur et des particularités sensorielles.
Inscription dans un travail d'équipe : savoir transmettre et confronter ses observations et analyses.
Être force de proposition dans le but d'amélioration continue du service rendu à la personne.
Qualités requises
Adopter une éthique professionnelle : respect de la personne accompagnée, pas de jugement de valeur, écoute et empathie, valorisation de l'autodétermination
Etre force de proposition dans le but d'amélioration continue du service rendu la personne.
Faire preuve d'autonomie, d'organisation, de flexibilité, de sens de l'adaptation et d'aisance relationnelle.
Savoir rendre compte et être force de proposition.
Maîtriser le sens de la confidentialité et de discrétion.
Profil du candidat
Diplôme de psychomotricien/cienne
Maîtrise de l'outil informatique.
Permis B indispensable
Rémunération
Grille CCN 66, en fonction de l'ancienneté.
Modalité de dépôt de candidature
Adresser un CV et une lettre de motivation à Claire ARMAND, Directrice de Pôle.
Par mail : c.armand@chantelise.org
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés