Développeur de réseau commercial (CDI) F/H

Les missions du poste

Le/la développeur(euse) de réseau intervient sur le terrain pour mettre en place des actions spécifiques de prospection et de recrutement qui garantissent le développement du réseau de conseillères de vente et l’expansion continue de l’entreprise. Le poste inclut des déplacements réguliers pour soutenir les actions sur le terrain, ainsi qu'une participation à des événements en soirée et week-end. 

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Développement du réseau de conseillères :

- Organiser et animer des événements de recrutement

- Intervenir sur les zones blanches pour développer de nouvelles dynamiques commerciales.

- Accompagner et former les équipes terrain pour dupliquer les bonnes pratiques de recrutement.

2. Développement de la clientèle :

- Organiser des actions de prospection terrain

- Former les équipes à la prospection et assurer un suivi des performances.

3. Montée en compétences et identification des talents

4. Animation et participation aux événements :

- Participer aux événements internes et externes de l’entreprise

- Préparer et animer des webinaires mensuels

5. Suivi, reporting et coordination :

- Assurer un reporting hebdomadaire des actions réalisées (recrutement, prospection, événements).

6. Porter les projets de transformation et la stratégie de l’entreprise auprès du réseau

• Vous disposez d’une expérience significative en développement commercial
•  Idéalement vous avez managé des équipes commerciales
•  Vous savez-vous servir des réseaux sociaux pour acquérir de nouvelles clientes ou recruter de nouveaux talents
• La connaissance de la vente à domicile est un plus
• Vous êtes passionné par le contact humain et aimez transmettre
• Vous avez le sens de l’organisation et les déplacements ne vous font pas peur
• Vous maitrisez l’anglais courant
• Vous savez mesurer la portée de vos actions à l’aide d’indicateurs définis.
• Déplacements en région (essentiellement Occitanie, PACA, Sud Rhône Alpes et sud Nouvelle Aquitaine)  3 à 4 jours par semaine. Evénements en soirées et week-ends à prévoir. Présence au siège 1 fois par mois minimum.

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