Postée il y a 24 heures
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service : repérage des besoins, des ressources et des moyens.
- Superviser et coordonner les activités des équipes dans les deux établissements. En animant les réunions institutionnelles tout en favorisant la collaboration.
- Garantir un management de proximité auprès de l'équipe éducative
- Assurer la qualité et la continuité des interventions auprès des usagers : garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés en concertation avec les résidents, les familles et les représentants légaux
- Développer et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue pour les deux établissements : promouvoir les bonnes pratiques au service de la sécurité, de la qualité d'accompagnement et des projets de vie des personnes accompagnées.
- Collaborer avec les cadres des autres dispositifs et les partenaires externes pour assurer un accompagnement global et adapté.
- Veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur dans les deux établissements.
- Participer au recrutement et veiller à la qualité de l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires.
- Assurer un reporting régulier à la direction
- S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, favoriser son déploiement en lien avec la politique associative
- Assurer le suivi budgétaire et technique inhérent à ses unités (remplacements, achat de matériels, suivi des commandes, .) en collaboration avec la direction
Avantages :
- 23 jours de congés supplémentaires
- Prime Ségur
- Garantie mutuelle plus favorable que les dispositions légales et conventionnelles
Experience: 1 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.