* Management opérationnel
- Assurer la mise en œuvre, la planification, la coordination des missions, activités, tâches et opérations du bassin de vie entre les différentes équipes et les prestations externalisées
- Assurer la qualité et l'effectivité du service rendu, le suivi, le contrôle et le réajustement opérationnel si nécessaire
- Assurer la transmission des demandes d'interventions, répondre aux demandeurs et rendre compte
* Animation et pilotage
- Animer les réunions et le pilotage des équipes
- Transférer les connaissances et les savoirs faire, déléguer et transmettre les différentes dispositions de la collectivité
- Anticiper et gérer les dysfonctionnements et les conflits du bassin de vie
* Gestion administrative et financière
- Superviser la gestion administrative du bassin de vie et la mise en œuvre des procédures
- Assurer le suivi financier du bassin de vie
- Viser les factures
- Participer aux propositions budgétaires
- Superviser les commandes de fourniture d'entretien et de petits équipements et de vêtements de travail du bassin de vie
* Gestion des ressources
- Assurer la gestion des ressources humaines du bassin de vie : planification des congés, ARTT, récupérations des agents de la zone, suivi et évaluation des besoins
- Appliquer et faire appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité au travail
- Participer à la mise en place de formations
- Évaluer les agents du bassin de vie
- Évaluer et superviser les commandes de fourniture d'entretien et de petits équipements, de matériels et de vêtements de travail du bassin de vie
- Assurer le suivi de la logistique du bassin de vie
* Participation à la détermination des orientations
- Proposer les mises en œuvre opérationnelles et organisationnelles du bassin de vie dans le cadre d'un projet du bassin de vie
- Avoir les connaissances solides en gestion de propreté urbaine et espaces verts
- Connaître les obligations et règles en matière de qualité environnementale
- Connaitre les règles de sécurité au travail
- Connaitre les procédures d'exécution des marchés
- Connaitre les processus décisionnels et les procédures administratives liés au fonctionnement des Collectivités
- Connaitre l'environnement professionnel et le partage de compétences entre les différents acteurs
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word ...)
- Etre capable d'appliquer et faire appliquer les règles de sécurité
- Etre capable d'expliquer et de faire appliquer les modalités de travail et les règles aux personnels en appui d'équipes
- Etre capable d'expliquer les gestes techniques
- Savoir encadrer et animer une équipe
- Etre capable de formaliser des fiches d'interventions ou comptes rendus de visite /vérification terrain
- Etre respectueux et attentif vis-à-vis de la population
- Etre attentif à l'image de son travail, de l'équipe et de la collectivité
- Etre vigilant à son attitude professionnelle et à celle de l'équipe
- Posséder de très bonnes qualités managériales
- Veiller auprès des agents à l'application des principes de non-discrimination et de neutralité
- Capacité à réguler des relations inter-individuelles
- Etre réactif face à des situations de risque individuel ou pour la collectivité
- Avoir le sens de la pédagogie et la capacité à transférer des compétences
- Savoir travailler en équipe
- Savoir faire preuve de fermeté sur l'application des consignes au travail et des dispositions générales de la collectivité
Le/la chef.fe d'équipe à la charge de mettre en œuvre, coordonner, suivre et encadrer des équipes déconcentrées placées sous son autorité. Il/elle organise et assure le suivi des activités d'entretien des espaces publics touchant à la propreté urbaine, l'entretien des espaces verts et l'embellissement.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).