MISSIONS ET ACTIVITÉS
- Positionner les crédits dans le budget des différentes entités de l'établissement ;
- Traiter les transferts budgétaires ;
- Gérer certaines dépenses de l'établissement à caractère national ;
- Assurer le pilotage et l'analyse des enveloppes nationales incitatives : AIP et métaprogrammes ;
- Piloter le suivi des relations financières avec les partenaires de l'INRAE et contrôler la conformité des conventions ;
- Mettre à jour les outils de suivi et de reporting (collecte et intégration ) ;
- Travailler en collaboration avec l'agence comptable;
- Apporter une assistance auprès des gestionnaires des services centraux et déconcentrés de l'Institut.
ENVIRONNEMENT ET CADRE DE TRAVAIL
La Direction du Financement et Achats (DIFA) se compose de six services : budget, gestion et pilotage des contrats, achats, MOA du Système d'Information Financier, contrôle de gestion financier et contrôle de gestion social.
Le service du budget est composé de 6 personnes. Il a pour principales missions la participation à l'élaboration de la stratégie budgétaire de l'établissement, la construction du budget de l'établissement en dépenses et recettes, le suivi de la programmation et de l'exécution budgétaire, la conception et la mise en oeuvre des outils de suivi et de pilotage budgétaire.
Le service du budget est structuré en 2 pôles :
- « pilotage des investissements » : gestion des opérations immobilières, de l'équipement lourd ;
- «pilotage des ressources et des crédits » : suivi et exécution des dépenses et des recettes de fonctionnement (en particulier des ressources propres des unités, états de synthèse, opérations de clôture), contrôle interne budgétaire.
Placé(e) sous l'autorité du responsable du pôle « pilotage des ressources et des crédits », vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres du service du budget, et plus largement avec l'ensemble des services centraux et déconcentrés de l'Institut.
Conditions particulières d'exercice :
Activité soumise à des variations de charge en fonction du calendrier de gestion.
Adaptation à l'évolution des systèmes d'information financiers et accompagnement des métiers.
Si la résidence administrative choisie est Antony, présence souhaitée 1 jour par semaine à Paris.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyse comptable et financière,Finance,Indicateurs de suivi d'activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Suivre le système d'informations de gestion,Superviser une clôture comptable,Traiter les transferts budgétaires,Mettre à jour les outils de suivi et de reporting
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyse comptable et financière,Finance,Indicateurs de suivi d'activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Suivre le système d'informations de gestion,Superviser une clôture comptable,Traiter les transferts budgétaires,Mettre à jour les outils de suivi et de reporting
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.