La Ville de Liffré, commune dynamique de près de 9 000 habitants en plein essor, met l'innovation et la modernisation au cœur de ses priorités. Pour accompagner cette transformation numérique, nous recherchons notre futur-e Référent-e Systèmes d'Information !
Si vous aimez relever des défis technologiques, accompagner les utilisateurs et piloter des projets informatiques, ce poste est fait pour vous !
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous êtes chargé.e de :
- Assurer la gestion et l'évolution des applications et logiciels métiers : Vous coordonnez la maintenance corrective et évolutive, vous supervisez et accompagnez les métiers dans la formalisation de leurs besoins d'évolution.
- Piloter la maintenance et la sécurité du parc informatique : Vous définissez et actualisez les procédures, les normes et les traitements informatiques.
- Accompagner et former les utilisateurs : Vous jouez le rôle d'interface entre les prestataires et les clients internes, vous mettez à la disposition des utilisateurs un support technique afin de collecter et de traiter les problèmes rencontrés. Vous intervenez ou faites appel à un technicien pour résoudre le problème de l'utilisateur. Vous organisez des sessions de formation ponctuelles pour les utilisateurs.
- Superviser les prestataires et garantir la qualité des services IT : Vous mettez en place des normes et procédures (ITIL) pour structurer et optimiser le fonctionnement du service.
- Anticiper les évolutions et proposer des améliorations : Vous identifiez les besoins à venir et assurez une veille constante. Vous proposez les moyens logiciels et/ou matériels pour optimiser les coûts et les performances de maintenance.
VOTRE PROFIL :
Rigoureux.se et force de proposition, vous êtes un.e professionnel.le disposant des connaissances et aptitudes techniques suivantes :
- Expérience en administration des systèmes et applications
- Connaissance des environnements Windows, Linux, réseaux et sécurité
- Compétences en gestion de projet et support utilisateur
- Esprit d'analyse, rigueur et pédagogie, aisance relationnelle et pédagogie
- Expérience significative en collectivité ou vous êtes motivé.e pour travailler en collectivité.
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Un cadre de travail agréable dans une ville en pleine croissance
- Un poste clé avec de réelles responsabilités et des défis stimulants
- Télétravail possible
- Une équipe engagée et bienveillante
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V. avant le 20 février 2025 à :
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville - Rue de Fougères
35340 LIFFRÉ
Ou par mail : drh@ville-liffre.fr
Experience: 5 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.