Postée il y a 19 heures
Participez à l'insertion et contribuez à un avenir solidaire!
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et l'accompagnement ?
Vous aimez repérer et valoriser les compétences pour offrir de nouvelles opportunités ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui allie performance sociale et engagement humain ?
CETTE MISSION EST FAITE POUR VOUS !
Qui sommes-nous ?
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire en Bretagne, Emmaüs Action Ouest regroupe plusieurs structures d'insertion : RETRILOG, RETRITEX, REEMPLOI ET COMPAGNIE et Mille et une Mains. Nous donnons une seconde vie aux matériaux tout en offrant des opportunités d'emploi et de formation aux personnes éloignées du marché du travail. Nous accompagnons 120 ETP en insertion. Nos métiers : TRI (agents de tri et de valorisation) - LOGISTIQUE (chauffeurs PL - chauffeurs VL - caristes - manutentionnaires) - COMMERCIALISATION (vendeurs en boutique).
Votre mission : Chargé(e) du recrutement des salariés en insertion (CDDI) en collaboration avec le service RH, les encadrants techniques et l'équipe des CIP, vous jouez un rôle clé dans l'intégration des salariés en insertion au sein des structures.
Vos activités :
Piloter le processus de recrutement et collaborer avec les acteurs locaux (Mission Locale, France Travail, Conseil Départemental...) :
- Identifier les besoins en recrutement sur nos différents sites / sourcing des publics ciblés.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires emploi et formation.
- Garantir l'éligibilité des candidats et effectuer les démarches administratives (création fiche ASP, génération PASS IAE) pour la validation des contrats en CDDI.
- Mise en place d'actions de recrutement : participation aux différents forums emploi ; animation d'informations collectives et organisation des visites de sites avec l'appui du CIP.
- Organiser et mener les sessions de recrutement, entretiens et évaluations.
Faciliter l'intégration des salariés en insertion : Mettre en place un parcours d'intégration structuré en assurant son suivi avec les encadrants et le Pôle Insertion-Emploi-Formation.
Participer activement au développement du pôle recrutement :
- Améliorer et optimiser les pratiques de recrutement pour favoriser l'inclusion.
- Assurer un suivi administratif et qualitatif des recrutements.
Votre profil ?
Vous avez une formation et/ou une expérience en recrutement, ressources humaines et/ou insertion professionnelle.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien et de sourcing. Vous êtes dynamique, à l'écoute et savez instaurer un climat de confiance avec les candidats. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques.
Vous aimez relever les défis et vous engager pour une mission à fort impact humain et social.
Vous avez une sensibilité pour les valeurs de l'insertion et de l'économie solidaire.
Ce que nous vous offrons !
CDI - Temps plein du lundi au vendredi.
Un poste itinérant avec des déplacements sur nos sites du 56 (Pontivy - Lorient- Caudan - Auray) voiture de service mise à disposition.
Rémunération : 2173.43€ à 2381.21€ brut/mois selon profil - Prise en charge patronale de 80% sur la mutuelle entreprise.
Un cadre de travail humain et valorisant, où chaque embauche change des vies
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation sous la référence EAO-CRI
Poste à pourvoir dès que possible ! Date limite candidatures 24/02/2025
Rejoignez-nous pour faire du recrutement un levier de transformation sociale !
Construire des solutions adaptées pour favoriser la montée en compétences et le retour à l'emploi durable.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Recruter et intégrer une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Recruter et intégrer une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.