Postée il y a 24 heures
La société LORRAINFER implantée à Yutz en Moselle est spécialisée dans la construction, la transformation et la révision/maintenance d'engins pour les travaux publics ferroviaires, de véhicules ferroviaires pour le transport de Fret et les transports spéciaux en site industriel. Elle se spécialise également dans la révision/maintenance d'engins moteurs (locomotives, locotracteur...).
Reconnue par les grands nom de l'industrie ferroviaire, LORRAINFER n'a de cesse que de répondre aux exigences et à la satisfaction de ses clients dans le respect de la réglementation en vigueur et dans un objectif de sécurité ferroviaire.
Le développement d'activités de services amène LORRAINFER à accroître la polyvalence du personnel, développer de nouvelles compétences et renforcer sa main d’œuvre ainsi que son outil de production.
Assurer le processus complet de recrutement de personnel conformément à la politique d’entreprise :
- Analyser les besoins de l'entreprise en termes de recrutement.
- Rédiger des annonces d'emploi.
- Identifier des profils potentiels après réception des CV et des lettres de motivation.
- Faire une veille sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats aux profils intéressants.
- Lancer et suivre des campagnes de communication ressources humaines.
- Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation…).
- Être présent(e) à des salons et autres forums consacrés à l'emploi.
Administration du personnel et paie :
- Gestion des contrats de travail et avenant.
- DPAE.
- Suivi des visites médicales.
- Saisie des pointages et contrôle des éléments variables.
Personne motivée et dynamique avec rapidement :
- Connaissance de l’entreprise et des métiers exercés
- Connaissances des règles RH (légales et conventionnelles)
- Sens du service, de l’écoute, de l’impartialité et de la communication
- Capacité à s’adapter aux interlocuteurs et à évaluer des situations
- Aptitude à gérer les priorités, respecter la confidentialité, travailler en équipe
- Notions en psychosociologie, en psychologie et en droit du travail
- Être organisé(e), rigoureux(se), pédagogue et autonome
- Connaissances pratiques de l’outil bureautique office 365 et des outils de communication professionnels
- Compétences rédactionnelles minimales.