Ekstend Group
Postée il y a 1 jour
Ekstend Group est un groupe de conseil en communication, marketing et proximité.
Nous accompagnons les marques dans leurs projets de transformation et le déploiement de leurs stratégies marketing au plus près des consommateurs. Notre ambition est de devenir le 1er groupe de communication indépendant de France.
L’offre d’Ekstend Group s’articule aujourd’hui autour de plusieurs grandes expertises : stratégie de marque (conseil créa, média, marketing), création et publicité (branding & design, film & publicité, site web, metaverse, social media, brand content), achat média (on et offline, local et national), marketing de proximité, formation, et expérience in-store & événementiel.
Ekstend Group est constitué de 8 marques :
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Be Brandon (Conseil en activations et événementiel)
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Digital Local (Conseil en transformation digitale)
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Dix Heures Dix (Conseil en marketing dédié aux marques luxe)
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Ekstend Consulting (Conseil en stratégie, activations et conduite du changement)
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Ekstend Skills (Conseil en développement de compétences)
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Ibiza (Conseil en communication spécialisée dans l’immobilier)
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Retail 360 (Conseil et accompagnement au service des marques retail)
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Sweet Punk (Conseil et accompagnement créatif)
Vos missions :
Sous la responsabilité du DG et du PDG, vous conduisez l’ensemble des actions RH sur un périmètre d’une centaine de collaborateurs répartis sur 4 entités du groupe, en collaboration avec une Chargée RH.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
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Piloter et déployer le plan de recrutement de l’entreprise de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des collaborateurs
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Définir et déployer le plan de développement des compétences ainsi que le plan de formation RSE
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Garantir l'application des dispositions légales (code du travail, CCN). Assurer la gestion des dossiers contentieux en lien avec les avocats du groupe ainsi que les relations sociales : préparer et organiser les réunions avec le CSE
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Superviser l’administration du personnel et de la paie : contrats de travail, visites médicales, accompagnement sur la paie externalisée, déclarations etc
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Développement RH: assurer la bonne gestion des entretiens professionnels, annuels, rapports d’étonnement, accompagnement des managers dans leurs différents enjeux RH
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Définir et piloter les budgets RH ainsi que la masse salariale. Négocier et suivre les contrats avec les différents partenaires
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Effectuer un reporting de l’activité auprès de la direction
CDD de 5mois et demi - du 16 juin 2025 au 30 novembre 2025.
Profil :
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Vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
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Vous êtes engagé.e, dynamique et persuasif.ve
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Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’écoute et de conseil
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La gestion de plusieurs projets simultanés n’a pas de secret pour vous
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Vous avez le goût du travail en équipe et du management
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La connaissance du secteur Marketing /Digital serait un vrai plus
Avantages :
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Mode de travail hybride : 2 jours de Télétravail par semaine possible et 1 semaine par an où vous souhaitez dans le monde
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Jours de repos
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Carte restaurant Swile
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50% de l'abonnement de transport & local à vélo disponible
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Mutuelle Alan prise en charge à 69% par l'employeur
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Locaux modernes, lumineux et chaleureux dans un quartier dynamique
Process de recrutement :
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Envoyez nous votre CV
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Entretien RH - 45 min : call
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Entretien Direction - 1h : rencontrez votre futur manager, ainsi que vos futurs collègues en visio ou dans nos bureaux
Des prises de références pourront être effectuées pour lesquelles il vous sera demandé des contacts
Au travers de ses recrutements, Ekstend Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Depuis 2020, Ekstend Group fait partie des 41 agences labellisées RSE Agences Actives, qui vient certifier l'ensemble de nos démarches dans le cadre de notre politique RSE.