Postée il y a 8 jours
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 360 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d'être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d'expérience et d'une grande expertise des différents secteurs d'activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l'ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu'au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l'Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l'ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 22 milliards d'Euros en 2022.
Get The Future You Want* www.capgemini.com
*Capgemini, le futur que vous voulez
Le groupe Capgemini recrute en France dans les métiers du Conseil en Management, Conseil en Technologie, Intégration de systèmes, et Services Informatique à savoir :
- Commerce : Ingénieur d'affaires, account manager, consultant avant-vente
- Ingénierie logicielle : Développeur, ingénieur, Dévops, consultant technique, UX Designer
- Ingénierie physique et système : Ingénieur calculs, contrôle commandes, projeteur CAO
- Gestion de projets : Chef de projets, directeur de projets, directeur des programmes
- Architecture : Architecte d'entreprise, architecte
- Tests : Ingénieur tests fonctionnel, ingénieur automatisation de tests, ingénieur tests de performance, test leader
- Sécurité : Consultant en sécurité digitale, analyste SOC, consultant en cybersécurité GRC
- Infrastructure services : Ingénieur de production, ingénieur système et réseaux
- Data : Data engineer, data scientist, consultant data
- Agile : Coach Agile
- Consulting et business transformation : Consultant fonctionnel, consultant en transformation et innovation digitale
Choisir Capgemini, c'est l'assurance de développer une expertise qui va bien au-delà des compétences techniques ou fonctionnelles et qui fait de vous un véritable professionnel de l'informatique.
L'implication solidaire de nos collaborateurs fait que chacun a sa chance pour valoriser ses différences au sein du groupe. Nous nous engageons chaque jour un peu plus pour que les personnes en situation de handicap puissent vivre pleinement leur métier par leurs compétences.
Profils recherchés :
- Des candidats titulaires d'un Bac +5 dans ces métiers
- Des stagiaires et alternants de fin d'étude.
- Des candidats Titulaires d'un Bac +3 à Bac +5 en informatique ou Titulaires d'un diplôme scientifique qui souhaitent être formés à nos métiers.
Capgemini - Get The Future You Want
www.fr.sogeti.com
http:///capgeminifrance/?RC=p
twitter.com/capgeminifrance
Nous recherchons un Chef de Projet Technique Expérimenté pour gérer l'industrialisation de produits de paiement innovants, notamment des cartes bancaires à puce sous diverses formes (cartes classiques, métalliques, mini-tags, cartes biométriques).
- Élaborer et gérer le plan de projet d'industrialisation avec les parties prenantes
- Coordonner l'exécution du programme, y compris le développement logiciel
- Gérer les risques et communiquer sur l'avancement du projet
- Valider et déployer les outils industriels
- Coordonner la qualification des puces et le processus d'assemblage
- Optimiser le processus industriel avant la mise sur le marché
- Contribuer aux projets d'amélioration continue
- Optimisation du processus industriel :
- Valider les actions impactant la qualité ou le coût du produit
- Assurer la conformité du processus et des outils en cas d'évolution du produit
- Valider la performance industrielle et contrôler la capacité des sites de production
- Gérer les impacts des crises au niveau industriel
- Proposer des améliorations du processus et du produit
- Recueillir les exigences industrielles des sites
- Gérer de manière transversale les parties prenantes
- Suivi et support du produit en production :
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent en informatique, électronique ou domaine connexe
- Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets dans l'industrie des cartes à puce
- Solide connaissance des logiciels pour cartes à puce et de leurs processus de fabrication
- Expérience en gestion de programme et en coordination d'équipes multidisciplinaires
- Maîtrise des outils d'analyse de données (PowerBI, MySQL, etc.)
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
- Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel
- Maîtrise de l'anglais professionnel, français souhaité
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d'intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent en informatique, électronique ou domaine connexe
- Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets dans l'industrie des cartes à puce
- Solide connaissance des logiciels pour cartes à puce et de leurs processus de fabrication
- Expérience en gestion de programme et en coordination d'équipes multidisciplinaires
- Maîtrise des outils d'analyse de données (PowerBI, MySQL, etc.)
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
- Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel
- Maîtrise de l'anglais professionnel, français souhaité
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d'intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.