SYD Digital Care
Postée il y a 24 heures
À propos du groupe SYD
Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
Quel sera ton poste ?
Lieu : Lille (59)
Démarrage ASAP - temps plein
Mission longue
2 jours de télétravail et 3 jours de présence sur site obligatoires par semaine
Contrat : indépendant ou portage salarial ou CDI
Contexte client :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable d'Application SIRH HR4U (H/F) afin d'accompagner un de nos clients grand compte.
Au sein de la DSI du client, tu pilotes le run applicatif (TMA incluse) sur le périmètre qui t'es confié :
Tes responsabilités principales sont :
Tu auras pour missions de :
- S'assurer de la maîtrise du portefeuille d'incidents/demandes
- Piloter la TMA corrective/évolutive
- Piloter et animer les comités opérationnels
- Assurer la gestion des problèmes
- Identifier le bon niveau de supervision des applicatifs
- Identifier et piloter les actions de fiabilisation à mener
- Créer et piloter les indicateurs de mesure de la performance
- Animer opérationnellement les Centre de services impliqués
- Participer à une stabilisation projet de migration de version du logiciel de paie HR Access V7 - HR4U
- Challenger et prioriser les évolutions métiers
- Être force de conseil
- Définir et communiquer sur le contenu des lots de release
- Être en proximité avec les utilisateurs finaux
- Maintenir le paramétrage utilisateur et la gestion des profils types
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
De formation supérieure en informatique, tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Tu es un profil technico fonctionnel.
Tu as obligatoirement une expertise technique sur les outils HR4U.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
De formation supérieure en informatique, tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Tu es un profil technico fonctionnel.
Tu as obligatoirement une expertise technique sur les outils HR4U.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés