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En bref : Expert-comptable mémorialiste ou jeune diplômé H/F - CDI - Colmar (68)
La division Expertise Comptable de notre bureau recherche pour son client, un cabinet dexpertise comptable moderne en pleine croissance, un Expert-comptable mémorialiste ou jeune diplômé (H/F) sur Colmar (68).
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
La supervision tenue
La révision
Létablissement des déclarations fiscales
Létablissement des bilans et des liasses fiscales
Létablissement des situations mensuelles, trimestrielles
L'encadrement d'une équipe
PROFIL
Pour réussir vos missions d'Expert-comptable mémorialiste ou jeune diplômé H/F, vous êtes issu de formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG) et pouvez justifier d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Autonome et doté d'un bon sens relationnel, vous serez amené à vous rendre en clientèle sur des prestations de révision et de conseil.
Vous êtes de nature curieuse, impliqué au travail et reconnu pour vos aptitudes relationnelles.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Perspective d'association
Cabinet moderne
Bonne ambiance de travail
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Troisième entretien : avec les experts comptables du cabinet
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
PROFIL
Pour réussir vos missions d'Expert-comptable mémorialiste ou jeune diplômé H/F, vous êtes issu de formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG) et pouvez justifier d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Autonome et doté d'un bon sens relationnel, vous serez amené à vous rendre en clientèle sur des prestations de révision et de conseil.
Vous êtes de nature curieuse, impliqué au travail et reconnu pour vos aptitudes relationnelles.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
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Cabinet moderne
Bonne ambiance de travail
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
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