Créé en 2005 par des spécialistes en Ressources Humaines, Expert & Manager est un cabinet de chasse et de conseil en recrutement. Véritable recruteur de Talents, E&M appartient au Groupe Interaction depuis 2013 (Groupe Breton, 30 ans, 220 agences en France). Notre expertise repose sur la maîtrise de vos valeurs et de votre environnement.
Je suis Ronan, Consultant en recrutement, je recherche pour un cabinet comptable, implanté dans le secteur de Brissac un(e) Gestionnaire de paie F/H
Qu'attendre de vous ?
- Gestion de la paie : Traitement complet des bulletins de paie pour une clientèle variée, incluant la collecte des variables et la gestion des cotisations sociales (charges salariales et patronales).
- Déclarations sociales : Réalisation des déclarations sociales (DSN) et autres obligations administratives dans le respect des délais légaux.
- Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, gestion des entrées/sorties du personnel, élaboration des documents légaux (certificats de travail, soldes de tout compte).
- Suivi et conseil client : Vous êtes l'interlocuteur principal des clients pour toutes les questions relatives à la paie, et participez activement à l'amélioration des processus pour mieux les accompagner.
Compétences attendues :
- Expérience : Vous justifiez d'un Bac +2 minimum en gestion de la paie ou RH, avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet comptable.
- Maîtrise des outils : La connaissance du logiciel de paie SILAE est un plus, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques classiques (Excel, Word).
- Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, et sens du contact client sont essentiels. Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais est une qualité recherchée.
Pourquoi les rejoindre ?
- Un environnement bienveillant où règne une forte cohésion d'équipe.
- Mutuelle d'entreprise avantageuse.
- Opportunité de développement professionnel au sein d'un cabinet dynamique.
Compétences attendues :
- Expérience : Vous justifiez d'un Bac +2 minimum en gestion de la paie ou RH, avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet comptable.
- Maîtrise des outils : La connaissance du logiciel de paie SILAE est un plus, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques classiques (Excel, Word).
- Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, et sens du contact client sont essentiels. Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais est une qualité recherchée.
Pourquoi les rejoindre ?
- Un environnement bienveillant où règne une forte cohésion d'équipe.
- Mutuelle d'entreprise avantageuse.
- Opportunité de développement professionnel au sein d'un cabinet dynamique.