Sous la responsabilité du directeur du Relais Loisirs Handicap 30, il / elle assurera à ses côtés l'animation de l'association, la préparation et le suivi des accueils d'enfants dans les Accueils de Loisirs sans Hébergement, l'animation des outils pédagogiques ainsi que la formation à leurs utilisations dans les EAJE et les ALSH du département du Gard.
SON ROLE :
Accueillir, informer, orienter et accompagner les familles dans leurs démarches
Préparation, suivi et évaluation des accueils en lien avec les équipes d'ALSH et les professionnels du secteur médico-social
Apporter conseils et soutien pédagogiques aux équipes d animation sur le territoire
Animer des réunions et des temps de sensibilisation et de formation
Élaboration, livraison, suivi et retour des outils pédagogiques
Animation de malles et outils pédagogiques
Participer à l'élaboration des dossiers administratifs (demande de subventions)
Préparer la rédaction de courriers et comptes rendus des réunions
Convocation et organisation matérielle des temps de formation, animation, communication (réunions, formations, dossiers de presse, manifestations diverses)
Saisies de données et mise à jour des listings
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
Bonne maîtrise en communication écrite (orthographe et grammaire) et orale
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Connaissance des ALSH indispensable
Connaissance du secteur médico-social (appréciée)
FORMATION, EXPERIENCES, QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
Obligatoirement titulaire d'un diplôme professionnel ou universitaire DEJEPS, (APAS, DEME, DEES,DEASS, MEEF, EJE)
Qualités d'organisation, de rigueur et d'implication, une capacité et une volonté de travailler en équipe, goût pour les relations humaines, attitude accueillante et dynamique, capacité d'écoute et de réserve
Etre en accord avec les valeurs de l'association et celles orientant le programme d'inclusion
Rémunération brute mensuelle 1937.47 € + reconstitution de carrière conventionnelle + Points de technicités en fonction de la maitrise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Bonne maîtrise de l'outil informatique,Expérience de formateur,Bonne connaissance du secteur médico-social,Maîtrise du fonctionnement des EAJE,Maîtrise de la communication écrite et orale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le Relais Loisirs Handicap 30 a vocation à réunir les professionnels gardois du handicap, du loisir éducatif collectif et de l'enfance en général, dans le but de permettre aux familles l'accueil et l'inclusion de leurs enfants au sein d'une structure de loisirs non spécialisée, donc ouverte à tous.
L'enfant ainsi placé au cœur d'un projet personnalisé, se construit en fonction de ses capacités et de ses centres d'intérêts.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Bonne maîtrise de l'outil informatique,Expérience de formateur,Bonne connaissance du secteur médico-social,Maîtrise du fonctionnement des EAJE,Maîtrise de la communication écrite et orale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le Relais Loisirs Handicap 30 a vocation à réunir les professionnels gardois du handicap, du loisir éducatif collectif et de l'enfance en général, dans le but de permettre aux familles l'accueil et l'inclusion de leurs enfants au sein d'une structure de loisirs non spécialisée, donc ouverte à tous.
L'enfant ainsi placé au cœur d'un projet personnalisé, se construit en fonction de ses capacités et de ses centres d'intérêts.