Postée il y a 14 heures
Site : Siège social de l'entreprise situé à Clermont-Ferrand
CDI Temps plein
Carte Professionnelle OBLIGATOIRE
SST
SSIAP 1 / SSIAP 2 OBLIGATOIRE / SSIAP 3 Facultatif
Cadre
Missions :
En tant que Directeur Exploitation, et placé sous l'autorité du Directeur Adjoint et de la Direction Générale, vous avez la supervision d'un portefeuille de clients sur le périmètre de l'entreprise (FRANCE) et le management d'encadrant.
A ce titre, vous animez votre structure d'exploitation composée d'Assistante Administrative et RH, de Contrôleurs, Planificateurs, Coordinateurs et Responsables d'exploitation.
Vous avez la responsabilité technique, managériale et financière de votre périmètre d'exploitation. Vous en pilotez le résultat opérationnel.
Vous veillez à entretenir une relation de qualité garantissant la satisfaction et la fidélisation de vos clients, ainsi que le niveau de qualité de prestation attendu conformément au cahier des charges de vos clients.
Vous êtes proactif sur tout litige potentiel et contribuer, en coordination avec l'équipe de Direction, au renouvellement des contrats et au chiffrage de nouvelles prestations.
Vous optimisez le management de vos équipes (recrutements, entretiens professionnels, adéquation des qualifications et formations, sécurité au travail, disciplinaire, compteurs d'heures, ...) conformément aux dispositions conventionnelles et réglementaires qui régissent notre profession.
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.
Profil :
Manager reconnu(e) dans la prestation de service des métiers de la sécurité.
Vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes disponible et faites preuve de réactivité.
Vous êtes rigoureux(se) et efficace.
Vous faites preuve d'autonomie tout en sachant rendre compte.
Vous maitrisez les outils bureautiques, l'utilisation du logiciel métier COMÈTE est un plus.
Permis B OBLIGATOIRE.
Votre salaire :
Entre 3600 et 4000 euros suivant profil
Les avantages :
Prime de participation
Compte Epargne Temps
Compte Epargne Retraite
CE
Mutuelle Entreprise
Voiture de service
Telephone
Ordinateur
Abonnement salle de sport
Planning adaptable
Experience: 12 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Établir des rapports d'intervention,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Former aux évolutions techniques et règlementaires en matière de sécurité,Gérer les équipes de sécurité sur le terrain,Gérer une situation conflictuelle,Rédiger des rapports de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 12 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Établir des rapports d'intervention,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Former aux évolutions techniques et règlementaires en matière de sécurité,Gérer les équipes de sécurité sur le terrain,Gérer une situation conflictuelle,Rédiger des rapports de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.