Postée il y a 24 heures
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueil de Jour et Habitat inclusif, situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute un Coordinateur à temps partiel H/F (80%).
Le Foyer d'Accueil Médicalisé « l'Orgerie » à Vern sur Seiche, comprend 18 places d'internat et une place d'accueil temporaire, 4 places d'accueil de jour et 3 places de foyer de vie. L'établissement accueille des personnes adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle avec ou sans déficience motrice associée.
Missions - description du poste :
Nous recherchons un coordinateur de projets (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre établissement d'accueil médicalisé et contribuer à l'accompagnement personnalisé des personnes en situation de handicap. Vous aurez en charge la coordination de projets visant à améliorer la qualité de vie des résidents, en mettant en place des solutions adaptées et personnalisées pour chacun d'eux :
- Collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et éducatives pour assurer un accompagnement global et adapté favorisant l'inclusion et la participation sociale
- Coordination de l'élaboration et du suivi des projets d'accompagnement personnalisé des personnes accompagnées
- Animation de réunions avec les équipes et/ou les résidents
- Rédaction et gestion de la documentation (rapports de suivi, évaluations, plans d'action, comptes rendus, procédures)
- Sensibilisation des équipes aux recommandations de bonnes pratiques et de bientraitance
- Coordination des partenaires externes pour garantir un accompagnement global et une ouverture du foyer sur son environnement
- Contribution à la formation et au développement des compétences des équipes dans une démarche d'amélioration continue des pratiques
- Organisation et suivi de l'accueil temporaire
- Soutien et développement des outils de communication alternative et adaptée
- Soutien au développement des outils numériques
- Participation à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement
Votre profil :
- Expérience de coordination en établissement médico-social appréciable
- Connaissances approfondies des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap
- Capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire
- Excellentes compétences en communication, écoute et gestion des relations avec les résidents, leurs familles, les professionnels et partenaires
- Rigueur et organisation
- Une formation dans le secteur médico-social d'éducateur spécialisé ou une expérience similaire
- Maîtrise du numérique
- Permis B exigé
Nous offrons :
- Un environnement de travail inclusif, humain et valorisant, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante
- Des missions variées et enrichissantes, ayant un fort impact sur la qualité de vie des résidents et leur inclusion
Contrat proposé :
Le poste est à pourvoir en avril 2025 :
- CDI à temps partiel (29,6h par semaine)
- RTT
- 6 semaines de congés payés (pour un temps plein)
- Jours enfant malade
- Mutuelle et prévoyance
- Chèques vacances avant l'été et chèques Cadhoc en fin d'année
- Rémunération selon Convention Collective 1951, soit 1755,11€ en salaire de base + reprise ancienneté + primes
Si vous êtes passionné par l'accompagnement des personnes en situation de handicap et souhaitez contribuer à nos nombreux projets, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse mail en postulant sur l'offre d'emploi.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.