Média
Paris (75) - Télétravail 2j/Semaine - 28/32 K€
Après une première expérience en relations presse, vous souhaitez rejoindre une agence créative réputée auprès de sa cible ? Vous souhaitez apprendre le métier de conseil en RP auprès d'une directrice que vous accompagnerez sur l'ensemble de ses missions ?
«Vous êtes peut-être notre prochaine pépite »
Chez Taylor River, cabinet de recrutement inclusif, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en oeuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et nous vous aidons à surmonter les biais. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience en grande proximité, conclue par un coaching d'intégration personnalisé de 8 mois.
Voici ce que vous trouverez en arrivant :
- Une agence de communication française, forte d'une expérience de 20 ans sur plusieurs expertises métiers ;
- Des équipes engagées auprès de leurs clients par leurs connaissances, leur professionnalisme et leur sensibilité ;
- Une manager accessible et bienveillante, que vous accompagnerez sur ses missions et suivis clients ;
- Une équipe Relations Presse dynamique et engagée, où règne une bonne ambiance collaborative et de productivité, empreinte d'humour, de spontanéité et d'entraide.
Sous le rattachement direct de la Directrice Relations Presse que vous épaulerez sur l'ensemble de ses dossiers, vos principales missions seront :
- Rédiger des communiqués de presse et dossiers de presse, avec une patte journalistique ;
- Rédiger des revues de presse pertinentes, des bilans de campagne presse, des analyses quantitatives et qualitatives fiables ;
- Identifier et développer des fichiers presse adaptés aux différents sujets sur lesquels vous interviendrez ;
- Relancer les journalistes ;
- Participer à l'organisation des opérations pour les clients et des événements presse.
Cette description n'est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.
Vous brillerez chez notre client si : Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure en communication/Relations Presse, en école de commerce/journalisme ou équivalent. Vous avez au moins une année d'expérience en relations presse au sein d'une agence de communication, en entreprise et/ou dans le journalisme. Idéalement, vous avez travaillé sur des sujets de communication corporate.
Grâce à votre capacité rédactionnelle et votre bon sens de la communication vous produirez des documents de presse de qualité en phase avec les standards de l'agence. Vous faites preuve de curiosité et vous vous passionnez pour les sujets d'actualité. Vous faites preuve d'une très grande rigueur et avez l'esprit d'initiative, ce qui vous permettra d'assurer en toute autonomie un excellent suivi des dossiers. Enthousiaste et agréable, vous aimez à aller vers les autres et n'avez pas d'appréhension à décrocher votre téléphone. Vous accordez de l'importance à la bonne ambiance, l'entraide et l'esprit d'équipe afin de vous intégrer dans une agence à taille humaine.
Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :
- Rejoindre une agence de communication reconnue sur son marché et bien référencée par le monde des médias ;
- Perfectionner vos connaissances des RP en suivant la directrice du pôle Relations Presse dans l'ensemble de ses missions ;
- Un poste qui vous permettra de vous montrer force de proposition et d'évoluer vers des missions de conseil en RP à moyen terme.
Taylor River a choisi de travailler avec ce client car :
Nous avons apprécié la motivation de la Responsable à intégrer une personne à laquelle elle offrira de l'autonomie tout en étant très soutenante pour réussir sa prise de fonction. Nous aimons cette agence à taille humaine qui est une référence dans son domaine car nous partageons avec elle le goût pour un travail de qualité et le sens du service client.
Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l'on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :
Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d'entre elles, vous n'avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.
- Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C'est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l'aise pour discuter, n'hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n'est pas idéal pour vous.
- Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d'un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
- Ensuite, si tout s'est bien passé, vous rencontrerez l'entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d'interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels), le process peut durer plus ou moins longtemps.
- Votre candidature a été sélectionnée et notre client souhaite vous embaucher, félicitations ! Notre relation ne s'arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d'intégration.
VOUS ÊTES CANDIDAT.E À CETTE ANNONCE ?
Annonce : ETR-11202306A
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