ALVEOLE a en charge l'accueil, la formation et l'accompagnement vers un emploi durable de 64 personnes en insertion. Vous aurez en charge l'accompagnement des personnes salariées dans le cadre du chantier d'insertion.
Vous rejoignez le pôle social composé de 3 à 5 personnes.
Intégration à l'équipe de travail :
Travail en coordination avec l'ensemble du pôle sous la responsabilité de la direction et en coordination avec le Pôle ASP
Participation aux réunions d'équipe
« Reporting » pédagogique et administratif (suivi des dossiers) et ajustements sur l'avancée des objectifs
Liens permanents avec les encadrants techniques et réponse à leurs attentes, propositions, difficultés
Participation aux étapes du parcours d'insertion de la personne :
Animation d'ateliers collectifs pour les personnes en parcours selon les besoins (informatique, vie quotidienne, TRE, travail sur les compétences.)
Entretiens avec les personnes en parcours d'insertion et participation à l'élaboration au contrat d'engagement
Accompagnement et suivi des démarches des personnes en parcours
Suivi des dossiers et participation à l'élaboration des bilans
Contacts avec les partenaires extérieurs et entreprises :
Mise en place de parcours d'immersion
Experience: 1 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.