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Activités
Au sein du département HRE (Human Ressource Excellence), vous rejoindrez l’équipe « People Analytics, HR Processes & Tools » et aurez pour missions :
- Participer à la préparation des reporting effectifs mensuels et récurrents
- Répondre aux demandes ponctuelles de listes et reporting RH
- Participer à l'amélioration constante des reporting effectifs et de la data quality.
- Participer à la préparation de l’exercice « Budget Effectif » annuel de la Branche
Votre objectif : Garantir un reporting RH & un pilotage des effectifs de qualité, dans le respect des délais impartis. S’assurer de la qualité des données RH pour faciliter le pilotage des activités RH de la branche GRP et d’en assurer la pertinence. Accompagner le pilotage RH en mettant à disposition des équipes RH des rapports d’analyse fiables.
Périmètre du poste : Monde pour la branche GRP. 80 filiales, 10 000 collaborateurs Données RH réparties dans une multitude d’outils Compagnie (HR4U, Avature, Staffing Plan, …) et dans des outils locaux.
Contexte et environnement
Rejoignez GRP (Gas Renewables & Power), qui compte plus de 10 000 collaborateurs répartis dans 52 pays. La branche GRP a pour vocation de promouvoir l'ambition du groupe en matière d'énergies à faibles émissions de carbone. Récemment établie, cette branche se compose d'une diversité de filiales (en termes de taille, d'organisation et de degré de maturité) présentant des pratiques et des cultures variées. La direction des Ressources Humaines de la branche GRP élabore les ambitions RH pour celle-ci et soutient les collaborateurs. Cette direction est structurée en deux pôles, axés sur la gestion des talents ainsi que sur les services et systèmes RH.