Postée il y a 6 heures
Nous recherchons notre animateur/trice, dès que possible, du club d'enfant de 3 à 17 ans pour la période du 25 février au 08 mars 2025
Vous aurez les missions suivantes :
- Préparer des grands jeux avec les enfants
- Préparer un spectacle toutes les semaines
- Proposer des ateliers créatifs
- Maintien de la propreté du club enfant
Horaires : De 10h00 à 12h00 De 14h00 à 18h00
Participations à l'animation de certaines soirées
Vous avez une expérience ou une appétence dans ce domaine, vous êtes dynamique, créatif.
Vous travaillerez en binôme.
BAFA souhaité
Possibilité de logement.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Créer, organiser ou coordonner un évènement,Décorer et mettre en place des espaces d'animation,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Créer, organiser ou coordonner un évènement,Décorer et mettre en place des espaces d'animation,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.