Postée il y a 21 jours
Notre client, leader de son secteur, recherche son Responsable Développement RH pour un CDD de 6 mois.
Rattaché à la DRH, en tant que Responsable Développement RH, vos missions principales sont les suivantes :
Recrutement :
* Gestion des recrutements (CDD/CDI) et pilotage des partenaires externes,
* Pilotage de la campagne de recrutement des alternants 2,
* Gestion de la mobilité interne et suivi des intégrations.
Formation :
* Déploiement et suivi du plan de formation 2025 : Inscription des collaborateurs, organisation logistique et gestion administrative,
* Administration de la plateforme e-learning interne,
* Préparation des reportings pour le Groupe et les CSE.
Gestion des carrières et
communication interne :
* Suivi de la campagne des entretiens annuels,
* Accompagnement des Managers sur les enjeux de recrutement, mobilité et formation,
* Participation aux actions de communication interne (news RH, intranet).
Vous apportez également votre support sur les projets de développement RH en fonction des priorités de l'entreprise.
Rémunération fixe : 50-60k sur 12 mois. A définir selon profil.
Diplômé en RH, vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience en recrutement et formation, idéalement dans des environnements liés au digital, à la distribution ou au e-commerce. Rigoureux, organisé et reconnu pour votre aisance relationnelle à l'oral comme à l'écrit, vous êtes orienté satisfaction client interne.
La connaissance de Training Orchestra serait un plus.
Diplômé en RH, vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience en recrutement et formation, idéalement dans des environnements liés au digital, à la distribution ou au e-commerce. Rigoureux, organisé et reconnu pour votre aisance relationnelle à l'oral comme à l'écrit, vous êtes orienté satisfaction client interne.
La connaissance de Training Orchestra serait un plus.