Postée il y a 27 jours
Sous l’autorité du directeur général adjoint en charge de ce périmètre, le directeur des ressources humaines participe à la définition de la politique des ressources humaines de la collectivité, il pilote sa mise en oeuvre avec les équipes qui relèvent de son autorité, en développant la transversalité à l'intérieur de la direction et avec l'ensemble des directions de la collectivité, et il en assure l’évaluation.
Les principales missions seront :
Participer à la définition des choix stratégiques en cohérence avec le projet de la collectivité et les orientations politiques, en produisant une analyse de la situation des services départementaux, en apportant un conseil éclairé sur les perspectives d'évolution et les choix susceptibles d'être opérés, et en ouvrant la réflexion sur les pratiques d'autres acteurs publics,
Les mettre en oeuvre par l'élaboration et la conduite de plans d'action portant sur le recrutement, la mobilité, la formation, la gestion des emplois et le développement des compétences, l'accompagnement professionnel des personnels, la rémunération, la qualité de vie et la santé au travail, le maintien dans l'emploi, l'action sociale,
Etre force de proposition et de mise en oeuvre des démarches de modernisation de la collectivité et de développement de la responsabilisation managériale,
Manager la direction des ressources humaines
Conduire les projets structurants nécessaires au déploiement des politiques RH et s'impliquer dans la transformation managériale de la collectivité,
Animer techniquement la/les commissions politiques dont relèvent les sujets qui relèvent de son périmètre.
Et les avantages ?
Carte Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Vous maîtrisez les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des ressources humaines ainsi que les principes régissant le statut de la fonction publique territoriale et hospitalière, et du droit du travail alors toute notre équipe sera heureuse de vous accueillir.
Le poste
Nature de l’emploi : fonctionnaire et contractuel
Grades: Administrateurs territoriaux / Attachés territoriaux / Attachés hors classe / Administrateur hors classe
Localisation : Toulon
Référence du poste : 967-01
Qui sommes-nous ?
Vous êtes proactif, vous souhaitez donner du sens à votre carrière en impulsant de nouveaux projets ? Rejoignez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines.
La diversité de nos métiers, l’évolution constante des RH sont des attraits qui nous caractérisent.
Vous investir à la DRH c’est accompagner le changement au travers d'enjeux tels que le développement durable, la transformation numérique, l’innovation... Notre objectif, vous rendre acteur de la modernisation de la fonction publique, tout en développant des outils numériques au service de la gestion du potentiel humain, afin d'optimiser vos compétences.
Rejoignez une équipe dynamique où la collaboration et l’humain sont au centre de nos préoccupations.