Notre entreprise :
Mecavista est un acteur régional incontournable dans le secteur de l'agroéquipement. L'entreprise commercialise des marques leader tel que Fendt spécialiste de l'innovation dans le secteur des machines agricoles, et Valtra reconnu pour sa fiabilité et sa longévité. Ses 14 bases lui permettent d'être au plus proche des agriculteurs et de leur apporter un service après-vente de proximité et de qualité au quotidien.
Rejoindre MECAVISTA, c'est également intégrer le Groupe Coopérative Agricole Loraine et ses 350 collaborateurs qui travaillent au quotidien avec plus de 2 500 agriculteurs sur 6 départements. Pour une agriculture d'avenir, l'entreprise est tournée vers l'innovation, ancrée aux territoires et véhicule les valeurs historiques de la coopération. Proximité, performance, confiance et responsabilité, telles sont les valeurs partagées par les exploitants de la Coopérative Agricole de Lorraine.
Dans le cadre d'un remplacement, MECAVISTA recherche pour le secteur de la Haute Saône (Jasney/Combeaufontaine) un Conseiller Commercial (H/F)
Missions :
Développer, suivre et fidéliser un portefeuille de clients sur votre secteur.
Votre mission principale est d'être le relais commercial et technique auprès de nos clients
Vous assurez la prospection de nouveaux clients
Vous veillez à la satisfaction de nos clients
Vous assurez la promotion des produits de l'entreprise et de l'image de marque de la société
Vous identifiez les besoins du client, et programmez des visites
Vous organisez et assistez aux campagnes de démonstration
Vous concluez des actes de vente en relation avec le pôle expertise
Vous préparez des dossiers de financement, et vous gérez les incidents de paiement
Vous vous assurez de la mise en fonction correcte du matériel vendu en relation avec le SAV
Vous participez aux manifestations organisées par le Groupe ou ses partenaires
Compétences :
Connaissance des techniques de vente de l'agroéquipement ainsi que des services associés et veille permanente sur les nouveautés
Connaissance des outils de financement
Excellent relationnel et autonome.
Maitrise des outils de bureautique et de co-working.
Profil :
Titulaire d'un BTS Agro Equipement ou Agricole Technico-Commercial avec une expérience dans la vente de matériel agricole
Sens de la négociation et à l'aise dans la communication.
Entreprenant, honnête et dynamique
Permis B exigé - Déplacement quotidiens sur les Vosges
Rémunération :
Poste en CDI - Forfait jours + RTT
A partir de 23000€ brut/an selon profil + variables
13ème mois, Mutuelle familiale, allocation repas, véhicule de service, avantages CSE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.