Postée il y a 4 jours
Mission principale
"Le chef d'équipe/chantier à la responsabilité de la mission confiée par les chargés d'affaires
doit encadrer et diriger son équipe (1 a 2 personnes) dans les meilleurs conditions : sécurité;
Optimiser au mieux sa mission : organisation du travail, respect du délais, relation clients, relation autre corps métier
Activités et taches
"Vérification du camion : outillage ou engins pour les besoins du chantier et marchandises
selon la fiche chantier donné par le chargé d'affaire le matin au dépôt avant de partir"
Organiser sur le terrain le travail se son équipe, adaptabilité selon les chantiers
Transmettre oralement les consignes qui lui sont données
répartir le travail
contrôler la réalisation des tâches dans les règles de l'art et de sécurité ( vérification des équipements de sécurités)
Animer et motiver les membres de son équipe
Faire un rapport aux chargés d'affaire du suivi de chantier ou autres remarques : envoyer photos fin travaux
Compétences requise pour le poste
Capacité à déchiffrer un plan d'exécution.
Bonne coordination sur chantier
Être organiser et consciencieux
Maniement d'engins de chantier : Mini pelle, tarière, Bob cat
Connaissance des normes de sécurité.
Conduite des véhicules de chantier : permis de conduire B permis remorque CACES.
Gérer et ranger l'outillage de son camion
Vérifier à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l'usage
Travailler en équipe
Horaires 39h00 hebdomadaires
Experience: 2 An(s)
Compétences: Engins de chantier (CACES R 372),Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP),Préparer l'exécution du chantier,Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier,Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque…), et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autres travaux d'installation n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Engins de chantier (CACES R 372),Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP),Préparer l'exécution du chantier,Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier,Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque…), et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autres travaux d'installation n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.