Postée il y a 24 heures
Objet de la mission :
Etre garant du bon déroulement de la vie associative et de la coordination des tâches administratives.
Positionnement du salarié en remplacement :
Le salarié en remplacement est sous l'autorité du Président de l'Association et en relation avec la trésorière. Il collabore avec les bénévoles responsables de journée et travaille au quotidien avec la chargée de missions.
Missions :
- Être garant de l'esprit de l'association (dynamique de co-construction, convivialité, accueil.)
- Être garant de la qualité d'accueil des personnes en situation de handicap
- Gérer l'accueil de nouveaux bénévoles et des personnes en situation de handicap
- Management d'une petite équipe
- Organisation de réunions ou discussions régulières avec les responsables de journée
- Suivi des intervenants des ateliers
- Suivi administratif et financier en lien avec le Président et la trésorière de l'association
- Assurer la communication interne et externe
- Être garant de la tenue des réunions et événements prévus dans le calendrier de l'association.
- Être garant du lien avec les partenaires et les mécènes
-Profil :
- Qualification BAC + 4, Sciences Sociales/ Sciences Humaines
-Capacité de rédaction
-Capacité à la prise de parole publique
- La connaissance du milieu associatif serait un plus
-Maîtrise des outils de Microsoft 365
La prise de poste est envisagée vers Mars/avril.
-
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion de projet,Animer, coordonner une équipe,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Gérer la communication interne et externe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Loisirs et Progrès est une Association-GEM (Groupe d'Entraide Mutuelle), loi 1901, à destination d'adultes dont la vie a basculé dans le handicap (traumatisme crânien, AVC.). L'association est constituée de 35 adultes en situation de handicap, 30 bénévoles, 7 animateurs d'ateliers, 2 salariées et 1 alternante. Les activités se déroulent du Lundi au Vendredi sur notre lieu d'activité rue de Grenelle à Paris.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion de projet,Animer, coordonner une équipe,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Gérer la communication interne et externe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Loisirs et Progrès est une Association-GEM (Groupe d'Entraide Mutuelle), loi 1901, à destination d'adultes dont la vie a basculé dans le handicap (traumatisme crânien, AVC.). L'association est constituée de 35 adultes en situation de handicap, 30 bénévoles, 7 animateurs d'ateliers, 2 salariées et 1 alternante. Les activités se déroulent du Lundi au Vendredi sur notre lieu d'activité rue de Grenelle à Paris.