Postée il y a 3 jours
Rejoignez JOB LINK, votre expert en recrutement !
JOB LINK est un acteur incontournable du recrutement avec 16 agences réparties dans toute la France et plus de 100 collaborateurs dédiés à dénicher les meilleurs talents. Nous accompagnons les candidats et les entreprises dans leurs projets professionnels avec un service personnalisé et réactif.
Notre client :
Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans le secteur du sport automobile. Leader sur son marché, elle conçoit, développe et distribue des solutions innovantes destinées aux passionnés de courses et aux professionnels du secteur.
Le poste d'Approvisionneur H/F :
Rattaché(e) au service Supply, vous interviendrez en renfort de l'équipe Approvisionnement Motorsport afin de gérer une surcharge d'activité. Vos missions principales seront les suivantes :
- Effectuer des relances fournisseurs sur les délais de livraison et les Accusés de Réception de Commande (ARC).
- Mettre à jour les dates de livraison des commandes dans les outils internes.
- Passer les commandes des articles catalogue.
Contrat et durée de la mission :
- Mission de 3 mois avec possibilité de prolongation.
- Poste à pourvoir immédiatement.
- Contrat 35h/semaine, travail du lundi au vendredi.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire entre 16,50 et 18€ selon profil, soit entre 2 500 et 2 730 € brut/mois.
- Indemnisation transport mensuelle de 15€ à 25€ selon la distance domicile-travail.
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans et possédez une formation Bac +2 en supply chain ou gestion.
- Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral afin d'effectuer des relances téléphoniques de fournisseurs étrangers.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre organisation, votre persévérance et votre efficacité.
- Une connaissance de l'ERP IFS serait un plus.
Accessibilité géographique :
Une mobilité en voiture est préférable pour accéder au site, car non desservi par les transports en commun.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité,Identifier les besoins en équipements et en matériels,Organiser et contrôler un approvisionnement,Organiser le traitement des commandes,Relayer de l'information,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité,Identifier les besoins en équipements et en matériels,Organiser et contrôler un approvisionnement,Organiser le traitement des commandes,Relayer de l'information,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.