SBC intérim et recrutement recherche pour l'un de ses clients, un mécanicien de véhicules automobiles H/F sur Avignon !
Vous serez en charge de réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventives et correctives des véhicules des clients dans le respect des règles et consignes.
Vous effectuerez l'entretien courant (pneus, révision, freinage...), et vous réaliserez des prestations mécaniques complexes (embrayage, distribution,..) et des opérations de diagnostic.
Vous effectuerez les essais.
Horaires de travail : le lundi : 08h00 - 12h00 / 14h00 - 18h00 et du mardi au vendredi : 08h30- 12h00 / 14h00 - 18h00
Vous recherchez un poste dans une entreprise en plein essor? Ce poste est fait pour vous !
PROFIL
De formation bac pro mécanique automobile, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire.
Experience: 24 Mois
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 24 Mois
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.