Résidence dédiée au logement et à l'accompagnement de femmes et leurs enfants ayant subi des violences dont l'objectif est de leur offrir un environnement sécurisant, tout en les aidant à retrouver une stabilité sociale, professionnelle et familiale, recherche une personne dont les missions sont les suivantes :
1. Accompagnement socio-éducatif et soutien à la parentalité
- Apporter un soutien individuel et collectif aux mères dans leur rôle parental (organisation de la vie quotidienne, hygiène, rythme de l'enfant, etc.).
- Intervenir auprès des enfants : aide aux devoirs, ateliers d'éveil, écoute et repérage d'éventuelles difficultés (scolaires, psycho-affectives.).
- Veiller à la continuité du lien mère-enfant : prévenir les ruptures, accompagner les situations conflictuelles, soutenir la reconstruction familiale.
2. Animation de la vie collective
- Être responsable des animations : proposer, organiser et animer des temps collectifs (ateliers créatifs, activités ludiques, sorties culturelles), dans un esprit pédagogique et bienveillant.
- Concevoir des moments de partage pour tisser la cohésion et encourager l'estime de soi
- Collaborer avec l'équipe existante pour planifier et mettre en place des projets fédérateurs (journées à thème, rencontres extérieures, partenariats.).
3. Coordination avec l'équipe pluridisciplinaire
- Travailler en étroite collaboration avec :
o la Directrice,
o la Chargée d'accompagnement administratif/budgétaire/juridique,
o la Chargée d'accompagnement en santé et insertion professionnelle.
o Le veilleur de nuit, l'agent de sécurité et l'agent d'entretien
- Assurer la cohérence éducative : partager vos observations et analyses avec l'équipe pour un accompagnement global et cohérent.
- Participer aux réunions internes (transmissions, bilan, projet accompagnement personnalisé .) et rendre compte régulièrement de l'évolution des enfants et de la dynamique familiale.
4. Prévention et protection de l'enfant
- Observer le développement et le comportement des enfants : repérer les signes de souffrance ou de traumatisme, signaler toute situation préoccupante.
- Collaborer avec les services de protection de l'enfance
- Agir en médiation ou en soutien lors de situations de crise, aux côtés de la Directrice et de l'équipe.
5. Participation au projet de Ker Antonia
- S'impliquer dans l'évolution du projet d'établissement, en tenant compte des réalités du terrain et des besoins exprimés par les femmes et leurs enfants.
- Proposer des innovations pédagogiques ou d'animation, pour diversifier l'offre et favoriser la prise d'initiatives de la part des résidentes.
- Contribuer à la démarche qualité en alimentant les écrits professionnels (rapports, fiches de suivi, transmissions) et en maintenant une posture éthique, respectueuse et professionnelle.
Profil recherché
Formations :
o Technicien-ne de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF), Accompagnant-e Éducatif-ve et Social-e (AES), Conseiller-ère en Économie Sociale Familiale (CESF) ou Animateur-trice spécialisé-e (ou toute formation équivalente en petite enfance/éducation).
o Expérience auprès d'un public en situation de vulnérabilité (femmes victimes de violences, précarité).
o Connaissance des dynamiques familiales, notamment post-traumatiques.
o Maîtrise des pratiques socio-éducatives (0-7 ans),
o Animation collective (conception et gestion d'ateliers, événements, etc.),
o Capacités de médiation, d'écoute, et de travail en équipe,
o Organisation et adaptation face à des situations urgentes ou complexes.
o Empathie, discrétion, respect de la confidentialité,
o Bon relationnel, dynamisme, et sens de l'innovation pédagogique,
o Résilience face à des contextes difficiles, capacité à se remettre en question
- Type de contrat : CDD de 6 mois Evolutif - Temps de travail 35/semaine avec le samedi travaillé.
Experience: 12 Mois - Sur le même type de métier.
Compétences: Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement avec les bénéficiaires,Encourager la participation des participants,Informer les services sociaux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 12 Mois - Sur le même type de métier.
Compétences: Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement avec les bénéficiaires,Encourager la participation des participants,Informer les services sociaux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.