MISSIONS
Sous la responsabilité de la Direction Asile Migrants, le service Odyssée accueille et accompagne 69 jeunes mineurs non accompagnés, en appartement diffus.
Accompagner les MNA dans la gestion de leur quotidien
Mettre en œuvre le projet d'intégration : scolaire, professionnel, social et administratif
Favoriser des actions qui conduisent les jeunes à une participation active au tissu social du territoire.
Guider et accompagner le jeune dans ses démarches en Préfecture et auprès des autorités de son pays d'origine.
PROFIL
Formation/ Expérience :
Diplôme en travail social : DESS, ME.
Permis B
Compétences/ Aptitudes requises:
Connaissance du secteur de l'accueil des publics migrants.
Méthodologie de projet basé sur le travail en équipe
Accompagnement du jeune basé sur « le faire avec »
Connaissance du droit des usagers
Qualités relationnelles : patience, écoute, bienveillance
Aptitudes au travail en partenariat
Rigueur d'organisation et capacité de rédaction
Aptitude aux tâches et démarches administratives
Maîtrise de l'outil informatique (World, Excel, Outlook, Internet)
Type de contrat
CDD long
Conv. Col.
CCN du 15 mars 1966
Durée de travail
Temps complet
Planning par roulement
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.