Postée il y a 24 heures
Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 1700 collaborateurs, réalise un CA annuel de 180 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.
Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.
Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.
Vos principales responsabilités :
Définir et piloter la stratégie de recrutement de votre région
Sourcer et attirer les meilleurs talents via des canaux innovants
Développer notre marque employeur et optimiser l'expérience candidat
Accompagner et conseiller les managers dans leurs recrutements
Analyser les performances de recrutement et proposer des actions d'amélioration
Le profil idéal : c'est vous ?
Issu(e) d'une formation en RH ou équivalent, vous avez une solide expérience en recrutement
Vous maîtrisez les outils numériques et les nouvelles tendances du recrutement
Dynamique, proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel
Capable de jongler entre vision stratégique et actions opérationnelles
Le profil idéal : c'est vous ?
Issu(e) d'une formation en RH ou équivalent, vous avez une solide expérience en recrutement
Vous maîtrisez les outils numériques et les nouvelles tendances du recrutement
Dynamique, proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel
Capable de jongler entre vision stratégique et actions opérationnelles