CA-GIP EN QUELQUES MOTS
Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au coeur des métiers technologiques : DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689
Vous êtes administrateur bases de données DB2 Open ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
Le contexte : Vous interviendrez au sein du Cluster Banque de Proximité Caisses Régionales de Crédit Agricole Group Infrastructure Platform dans l'équipe en charge de l'expertise du patrimoine pour les Caisses Régionales.
Les missions :
L'ingénieur(e) DBA Production construit, exploite et exécute les bases de données.
Il/Elle permet d'automatiser les chaînes afin de faciliter les recherches de données. Ce métier regroupe à la fois des collaborateurs positionnés sur le Build (fabrique l'outillage, notamment pour le Run) et sur le Run.
L'ingénieur(e) DBA Production a notamment charge de :
Gérer les incidents de performance sur le moteur et son environnement;
Analyser, trouver la cause et escalader les incidents sur les bases de données;
S'adapter à l'infrastructure en place;
Définir les offres de service (spécifique au Build);
Valider l'architecture technique avec l'architecte (spécifique au Build);
Commander et déployer les composants (spécifique au Build);
Mettre en place des systèmes de monitoring (spécifique au Build);
Définir les processus d'exploitation et d'administration utilisé par le Run (spécifique au Build);
Cadrer, conduire et assurer la livraison d'un ou plusieurs projet(s) en assumant la responsabilité des différentes phases ;
Assurer la livraison opérationnelle de la conformité des solutions livrées avec les exigences du cahier des charges initial ;
Garantir la tenue des engagements en terme de qualité, coût et délai ;
Outiller et réaliser la planification opérationnelle, la gestion des risques, la gestion budgétaire et le suivi de ressources ;
Assurer et garantir la qualité des interactions avec l'ensemble des parties prenantes ;
Produire et diffuser des reportings associés ;
Piloter et cadrer plusieurs projets complexes et/ou avec un nombre de JH élevé et/ou au budget important et/ou à enjeu stratégique ;
Garantir la bonne application de la méthodologie projet CA-GIP et des processus associés.
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +2 / L2
Formation / Spécialisation :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +2 ou plus)
Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus
Soft skills :
Softskills :
Force de proposition;
Communication et support impactant;
Autonomie;
Capacité d'analyse et de synthèse.
Outils informatiques :
DB2;
Environnement Open;
MongoDB;
Environnement de production IT;
Des connaissances en agilité sont un plus.
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +2 / L2
Formation / Spécialisation :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +2 ou plus)
Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus
Soft skills :
Softskills :
Force de proposition;
Communication et support impactant;
Autonomie;
Capacité d'analyse et de synthèse.
Outils informatiques :
DB2;
Environnement Open;
MongoDB;
Environnement de production IT;
Des connaissances en agilité sont un plus.