La promesse
Chez DTP2i, on vous donne les moyens de réussir en vous confiant des équipes de chantier composée de salariés embauchés de l’entreprise, formés, stables et motivés, comme d’autres peut-être…
Et si la véritable reconnaissance venait aussi de la confiance qu’on met en vous à travers l’autonomie dont vous disposez dans le pilotage de votre quotidien, de vos affaires ?
Pour que votre travail soit justement récompensé, nous vous avons réservé une rémunération attractive à partir de 55000€ bruts annuels et l’indemnisation de vos déplacements de manière forfaitaire, vous laissant la possibilité de disposer du véhicule de fonction de votre choix.
Le contexte
Notre activité d’entretien de voirie et de VRD sur le Nord-Ouest de l’Ile de France ne demande qu’à croître, si on en juge par l’état des infrastructures. Nous cherchons donc à consolider notre équipe pour poursuivre notre développement.
La mission
Si vous trouvez que votre poste de conducteur de travaux actuel est devenu trop administratif, alors ici vous êtes au bon endroit : de la technique, du relationnel client et du management !
L’environnement
Notre entreprise d’environ 50 collègues, créée il y a 19 ans, est animée par la passion d’une équipe solidaire qui travaille dans une ambiance familiale mais professionnelle.
Les compétences
Une belle opportunité si vous êtes doté d’une réelle expérience dans l’encadrement d’équipe, avec un vrai vécu dans l’univers des travaux publics et de l’aménagement urbain ou paysager.
Ce qui fera la différence : votre goût pour l’animation d’équipe, votre capacité à organiser et à piloter avec autonomie une activité et un caractère proactif y compris pour vos clients.
Welcome Aboard, cabinet de conseil, recrute pour le compte de son client
Notre raison d'agir est de valoriser les compétences transversales existantes sur le marché, d'aider nos candidats à aller vers des entreprises qui s'engagent à les compléter sur le plan technique.
Candidater auprès de Welcome Aboard, c est s'ouvrir le champ des possibles pour découvrir des entreprises à taille humaine dans des secteurs où la richesse humaine est une réelle valeur.