Groupe Casino
Postée il y a 24 heures
Au sein du CSP Paie &
Administration du Personnel, rattaché(e) au Responsable SIRH, Reporting &
Analyses Data RH, vous aurez pour principales missions :
- analyser les besoins et produire
différents états pour les sociétés clientes (bilans sociaux, enquêtes diverses,
rapport égalité professionnelle, etc…) ;
- réaliser des requêtes permettant
le contrôle en amont de la paie ;
- contribuer à l’évolution des nouveaux
outils de Reporting (UNIRH…) et aux projets futurs concernant l’exploitation
des données des salariés ;
- assurer la polyvalence dans
l’équipe en cas de nécessité ;
- être force de proposition pour
mettre en place des indicateurs opérationnels et des tableaux de bords de
pilotage.
Poste en CDD de 4 mois, et basé à Saint-Etienne (42).
CS42/AA
- Expérience si possible en paie
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel) et informatiques
- Une connaissance d’outils tel que SAP, ADP, BO, Ace One, Sap BW, Workday ou
Success Factor serait un plus
- Rigueur, autonomie et réactivité
- Discrétion et bonne gestion des informations confidentielles
- Curiosité, ouverture aux évolutions/changements, force de proposition pour
améliorer les processus et les données, appétence pour les nouveaux outils
- Capacité d’adaptation à des environnements changeants
- Esprit d’analyse, rigueur et autonomie, mais également capacités à
vulgariser et synthétiser
- Très bonnes aptitudes à la communication écrite et orale avec toutes les
parties prenantes et sens de l’écoute.
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.