Postée il y a 14 heures
Le département de la Haute-Corse compte près de 1500 exploitations agricoles aux profils très variés de grandes cultures, de polyculture-élevage, d'arboriculture, de viticultures, de cultures spécialisées, etc., bien intégrées dans les filières agroalimentaires régionales.
Le service de l'Agriculture et de la Forêt de la Direction départementale des territoires met en œuvre les soutiens publics à l'agriculture départementale (aides de la Politique Agricole Commune, aides conjoncturelles), le contrôle des structures des exploitations agricoles et accompagne la transformation durable des systèmes de production agricole dans le contexte du changement climatique.
Le Service Agriculture et Forêt (SAF), composé de 20 agents répartis en 2 unités (« soutien économique » et « foncier rural et forêt ») et 2 pôles (« territoires et projets » et « contrôles »), met en œuvre les politiques agricoles et forestières portées par le MASA, en cohérence avec les autres politiques publiques, notamment la protection de l'environnement et l'urbanisme, ainsi que la gestion de la chasse relevant du Ministère de la Transition Ecologique.
Les missions du poste portent sur la gestion des dossiers PAC surfaces, en application directe de la réglementation communautaire. Le travail est saisonnier avec en particulier un pic lors de la période estivale qui correspond à l'instruction des aides du 1er pilier.
- Préparer le RPG
- Accompagner les exploitants lors des télédéclarations PAC
- Apporter aux agriculteurs un appui technique à la télédéclaration
- Vérifier l'éligibilité et la complétude des dossiers (DPB, Ecorégime, ACJA, Assurance Récolte, Aides animales, et végétales...)
- Instruire les dossiers dans le respect des instructions et des modes opératoires de l'Agence de Service et de Paiement (ASP) et des objectifs de paiement,(traitement des observations graphiques...)
- Réaliser le suivi des surfaces au sein du 3STR (Système de Suivi des Surfaces en Temps Réel) en lien avec les exploitants
- Répondre aux sollicitations des exploitants
À noter : Pics d'activité liés aux périodes de dépôt des dossiers et aux échéances pour l'instruction des dossiers
Relations fonctionnelles en interne avec l'ensemble du service.
Relations externes avec les exploitants agricoles
Pas de management à exercer.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Connaissance des outils techniques (QGIS, ISIS...),réglementation de la politique agricole,Connaissance du monde agricole
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Connaissance des outils techniques (QGIS, ISIS...),réglementation de la politique agricole,Connaissance du monde agricole
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.