Postée il y a 20 heures
CNAM
Dans le cadre de la réorganisation des activités du département prévention de la Direction des Risques Professionnels, un poste d'Ingénieur Conseil National (ICN) est à pourvoir. Ce poste est directement rattaché à la responsable du département prévention.
Le périmètre du poste prévoit les missions suivantes :
- Le pilotage du programme national de prévention des risques psycho-sociaux, nouveau programme de la COG AT/MP 2023-2028 et la représentation du DPRP et la DRP sur la thématique RPS auprès des autres Institutions
- Etre référent au sein du département de la démarche « absentéisme atypique » en entreprise
- L'animation de deux comités techniques nationaux soit la gouvernance paritaire de la branche sur les secteurs de l'industrie, des commerces et des services alimentaires (D) et non alimentaires (G).
- L'animation d'un comité technique national (CTN F : bois, ameublement...)
- L'expertise du volet technique du processus des incitations financières pour tous les secteurs d'activité
Description du poste
1- Pilotage du Programme National de Prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)
- Mise en œuvre du programme tel que défini dans la COG AT/MP 2023-2028 et dans les premières lettres réseau.
- Suivi, mise à jour des livrables et de l'offre de service (formation, aides financières) pour les entreprises et partenaires.
- Mesure des résultats via un dispositif de reporting.
- Animation du réseau pour le déploiement du programme,
- formalisation des consignes et mise en place d'une comitologie adaptée (pilotes régionaux et comité de concertation).
- Coordination avec les autres départements de la DRP pour assurer un accompagnement (formation, communication, impacts juridiques, système d'information).
- Contribution à la conception du système d'information pour le programme
- expression des besoins, suivi de l'intégration, accompagnement du réseau au cours du déploiement de l'outil , participation au comité de maintenance et de suivi.
- Contribution au dispositif de communication envers les entreprises et partenaires.
- Production et présentation des bilans annuels destinés aux instances (gouvernance, tutelles, directions Carsat)
- Évaluation du programme.
- Formulation de propositions et réflexion prospective sur les besoins à moyen/long terme en prévention des RPS.
2 - Référent de la Démarche « Absentéisme Atypique » en Entreprise
- Référent de la démarche, y compris sur des thématiques autres que les RPS.
- Coopération avec les équipes de la DRP et garantie de la cohérence avec les programmes nationaux (TMS, Prévention AT, RPS).
- Contribution à l'animation du réseau des caisses régionales pour le déploiement de la démarche.
3 - Animation de Comités Techniques Nationaux (CTN)
- Représentation de la DRP au sein des instances paritaires, animation des CTN, préparation des ordres du jour et relations avec les partenaires sociaux.
- Production des feuilles de route en lien avec la politique nationale de prévention des risques professionnels COG AT/MP.
- Identification des enjeux propres aux secteurs d'activité et contribution à la production de documents de référence : recommandations, conventions nationales d'objectifs (CNO), notes techniques, aides financières spécifiques.
Profil recherché
Vos compétences
- Excellentes aptitudes à la représentation, communication et négociation.
- Forte capacité à travailler en équipe et à partager des dossiers.
- Connaissance de la branche AT/MP et des acteurs institutionnels de la prévention ou de la santé au travail.
- Capacité à comprendre et à adapter les politiques publiques.
- Excellentes qualités rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse.
- Réactivité, gestion des priorités et capacité à travailler sous pression.
- Capacité à conduire le changement et à mobiliser des équipes.
Atouts supplémentaires :
- Expérience en gestion de projets SI.
- Expérience en management d'équipe.
- Ce poste représente une opportunité de jouer un rôle clé dans la prévention des risques professionnels à l'échelle nationale et de participer activement à des initiatives stratégiques.
Votre formation
Diplôme d'ingénieur avec au moins 5 ans d'expérience.
Une expérience au sein du réseau prévention des caisses régionales (CARSAT/CRAMIF/CGSS) est un atout.
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre plateforme CNAM-RECRUTE !
Les avantages liés au poste
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