Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués par les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Pacifica, notre compagnie d'assurance dommages, est réputée pour sa capacité d'innovation et sa qualité de gestion des sinistres. Elle protège ses assurés face aux aléas de la vie grâce à une approche globale des risques : prévention, protection et assurance. Elle compte près de 2500 collaborateurs.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Pacifica, notre entité d'assurances Dommages, protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation.
La Direction du Marché des Particuliers réalise les études pour la création et l'évolution des offres et des produits d'assurances destinés à ce marché. Elle bâtit aussi les outils de mesure et d'analyse afin d'assurer la rentabilité et la compétitivité des offres de tous nos marchés.
Le service Actuariat Marché des Particuliers comprend 10 collaborateurs et a pour objectif d'accompagner les responsables produits lors des lancements et refontes de produit, mises à jour tarifaires ainsi que dans le suivi et l'optimisation des résultats techniques.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Réaliser et analyser les tableaux de bord techniques mensuels à destination de la Direction générale et l'ensemble des directions de Pacifica.
Participer aux refontes d'offre, de gamme, ou de tarification :Modélisations de fréquence, coût moyen, prime pure via des GLM et des méthodes de lissage
Optimisation de la structure tarifaire en fonction des paramètres rentabilité/compétitivité
Mener les travaux d'évolutions tarifaires annuelles :Modélisation de la sinistralité grave, climatique et attritionnelle,
Analyse structurelle du portefeuille,
Mesure et analyse de la performance technique et commerciale
Etudes actuarielles locales dans le but d'aider les Caisses Régionales à piloter leur rentabilité ainsi
Exploiter les chiffres marché et participer à la communication de nos données (FA).
Alimentation, consolidation de l'infoncentre
Promouvoir la recherche et l'innovation actuarielle notamment via l'utilisation de données externes et des méthodologies Machine Learning
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages :
Notre communauté actuarielle est composée de près de 300 personnes qui interviennent au coeur des enjeux stratégiques de l'Assurance, dans tous nos domaines (dommages, vie, prévoyance, collectives et individuelles, réassurance) en France comme à l'international (Espagne, Grèce, Italie, Irlande, Japon, Luxembourg, Pologne, Portugal).
Vous intégrerez ce collectif unique qui facilite la construction d'un réseau professionnel, la mutualisation des savoirs, la montée en compétences et les opportunités de mobilité, y compris à des postes clés au sein de notre Groupe.
- Une formation continue.
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %.
- Forfait de mobilité durable de 600 à 700 Euros
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Bac +5 en Actuariat ou statistiquesVous bénéficiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum, avec idéalement une ou des expériences sur la modélisation du risque corporel.
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Vous avez une forte appétence pour la modélisation (GLM, machine learning, interprétation des résultats).
bon relationnel, orienté client, prêt à rejoindre une équipe dynamique, rigueur, organisation, capacité à mener à bien un projet transverse, réactivité et sens de l'analyse.
Outils informatiques :
SAS,
Excel,
R
Python
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Bac +5 en Actuariat ou statistiquesVous bénéficiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum, avec idéalement une ou des expériences sur la modélisation du risque corporel.
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Vous avez une forte appétence pour la modélisation (GLM, machine learning, interprétation des résultats).
bon relationnel, orienté client, prêt à rejoindre une équipe dynamique, rigueur, organisation, capacité à mener à bien un projet transverse, réactivité et sens de l'analyse.
Outils informatiques :
SAS,
Excel,
R
Python