Postée il y a 3 jours
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client spécialisé dans le domaine des services énergétiques, un Responsable d'Exploitation CVC H/F, dans le cadre d'une embauche CDI, sur un poste basé à Nice (06), avec des déplacements possibles dans le Var (83).
Vos missions :
Rattaché au Responsable d'Exploitation Régional, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion des activités CVC auprès des copropriétés et habitats privés.
Vos principales missions seront :
- Développer et gérer un portefeuille de clients B2B, notamment des copropriétés et résidences privées.
- Effectuer des chiffrages, rédiger des offres commerciales et préparer les documents nécessaires aux appels d'offres.
- Assurer la planification et la coordination des travaux de maintenance sur les installations de chauffage, climatisation et ventilation.
- Superviser et encadrer une équipe de techniciens, qu'ils soient permanents ou intérimaires.
- Mettre à jour le fichier clients et suivre les actions commerciales via le CRM de l'entreprise.
- Garantir un reporting régulier auprès de la direction pour assurer la bonne gestion de l'activité.
Profil recherché :
* Formation : BTS Attaché Commercial, Licence pro Responsable Développement Commercial ou équivalent.
* Première expérience réussie en développement commercial dans le secteur de l'habitat, idéalement avec une base technique.
* Capacité à gérer plusieurs projets, solides aptitudes commerciales et techniques.
* Dynamisme, esprit d'initiative, écoute et persévérance.
Rémunération :
* Salaire entre 2400€ et 3000€ bruts/mois selon expérience.
* Véhicule de service.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion et jouer un rôle clé dans son développement ?
Postulez dès maintenant !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler le respect des normes environnementales dans les projets CVC,Déployer des outils de gestion de production ou de gestion de maintenance,Déterminer des modifications d'installation (retraits, rajouts, remplacements) et établir ou modifier des plans (cotation, positionnement d'éléments, ...),Effectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires et rédaction des comptes rendus, gestion de la partie qualité/coût/délai/planification, gestion des aléas, constat contradictoire),Superviser l'installation de systèmes CVC
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler le respect des normes environnementales dans les projets CVC,Déployer des outils de gestion de production ou de gestion de maintenance,Déterminer des modifications d'installation (retraits, rajouts, remplacements) et établir ou modifier des plans (cotation, positionnement d'éléments, ...),Effectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires et rédaction des comptes rendus, gestion de la partie qualité/coût/délai/planification, gestion des aléas, constat contradictoire),Superviser l'installation de systèmes CVC
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.