Adhérant à Emmaüs France, le groupe Emmaüs Action Ouest place l'accompagnement et l'insertion au cœur de ses missions. Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire en Bretagne, le groupe est constitué de plusieurs structures d'insertion : RETRILOG, RETRITEX REEMPLOI ET COMPAGNIE et Mille et une Mains.
RETRILOG est spécialisée dans les activités de transport, logistique et la valorisation des déchets d'équipements électriques et électroniques (D3E). En tant qu'entreprise d'insertion, RETRILOG emploie des personnes éloignées de l'emploi et éligible à l'Insertion par l'Activité Economique.
VOS MISSIONS
Au sein du service insertion d'Emmaüs Action Ouest, vous interviendrez au sein de l'équipe CIP pour l'entreprise d'insertion RETRILOG, dans le cadre d'un CDI à temps complet sur les missions suivantes :
- En lien avec une équipe encadrante, vous êtes chargé.e de recruter, accueillir et accompagner des salarié-e-s en contrat d'insertion qui occupent des fonctions de manutentionnaires, caristes, opérateurs de tri (intervenant sur le site de Generis) , chauffeurs VuL et PL en vue d'une insertion sociale et professionnelle.
- Vous accompagnez les salariés dans l'élaboration de leur projet emploi - formation
- Vous réalisez des entretiens individuels et mettez en place une stratégie de recherche d'emploi-formation
- Vous prospectez les entreprises pour développer un réseau et évaluer les besoins en recrutement sur votre territoire d'intervention.
- Vous initiez, entretenez et animez un partenariat de proximité avec les acteurs de l'emploi locaux et de la formation du territoire de Saint Brieuc Armor Agglomération et alentours.
- Vous assurez la gestion administrative des dossiers salariés.
LE PROFIL RECHERCHE
- Vous êtes diplômé.e à minima d'un BAC +2 (Titre professionnel CIP, CESF ou équivalent exigé)
- Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire ou dans l'accompagnement emploi-formation
- Vous avez une bonne connaissance du bassin d'emploi local et des dispositifs de formation
- Vous avez une bonne connaissance du domaine de l'Insertion par l'Activité Economique
- Bon.ne communicant.e, vos précédentes expériences professionnelles vous ont permis de développer votre sens de l'écoute. Vos qualités d'adaptation, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité et votre autonomie sont vos atouts pour mener à bien les projets des salarié.es
- Maîtrise des outils bureautiques
MODALITES PRATIQUES
Poste basé à Ploufragan, déplacements possibles sur Pontivy (permis de conduire exigé).
Salaire selon profil 15.37€ bruts / heure + mutuelle et prévoyance
POUR CANDIDATER
Adresser votre CV et lettre de motivation par mail.
Délai de dépôt de candidature : 09 février 2025
2 étapes dans le process de recrutement :
- Jeudi 13 février 2025 : Entretiens individuels avec la coordinatrice du Service Insertion Emmaus Action Ouest
- Semaine 8 (date à définir) : entretien avec la coordinatrice et la Direction de RETRILOG 22
Experience: 2 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.