Avec désormais plus de 64 concessions au sein du même réseau, Libertium est considéré aujourd'hui comme un acteur majeur du véhicule de loisirs. Près de 1000 collaborateurs oeuvrent désormais au sein du réseau, prenant à coeur nos valeurs.
Nous veillons à soigner l'intégration de chaque collaborateur. Nous offrons des perspectives d'évolution rapides et durables.
C'est pour cette raison que, depuis 2019, nous avons créé notre propre centre de formation, permettant à nos collaborateurs de se former régulièrement.
Certifié Qualiopi, depuis Octobre 2021, nous proposons plusieurs modules de formation, adapté à chaque besoin du secteur du véhicule de loisirs.
Nous rejoindre, c'est travailler sur un marché porteur et en pleine mutation.
Le réseau Libertium recrute dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer notre équipe.
En tant que Gestionnaire de Paie, vos principales responsabilités seront :
- Établir et gérer les bulletins de paie pour un portefeuille de collaborateurs.
- Gérer les déclarations sociales et les DSN (Déclarations Sociales Nominatives).
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (entrées, sorties, contrats de travail, etc.).
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et leurs déclarations.
- Participer aux rapprochements comptables liés à la paie.
- Collaborer avec l'équipe comptable pour réaliser des opérations de suivi des paiements
- Ecriture, clôture et situation comptable
- Rapprochement bancaire
- Établir un contrat de travail
- Établir une déclaration sociale nominative
- Saisir des éléments de paie
- Établir un bulletin de paie
- Contrôler la gestion de la paie
- Optimiser un processus de paie
- Formation en gestion de paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum ou équivalent).
- Une première expérience réussie en gestion de paie (stages inclus).
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de paie tels que [précisez si nécessaire]).
- Connaissances de base en comptabilité, notamment en ce qui concerne les écritures liées à la paie.
- Rigueur, organisation et respect des délais.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Formation en gestion de paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum ou équivalent).
- Une première expérience réussie en gestion de paie (stages inclus).
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de paie tels que [précisez si nécessaire]).
- Connaissances de base en comptabilité, notamment en ce qui concerne les écritures liées à la paie.
- Rigueur, organisation et respect des délais.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.