Leo LaGrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.
Léo Lagrange Animation, association d'éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l'économie sociale, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 500 salariés.
Description du poste (principales missions, public.) :
Sous la responsabilité du directeur de l'équipement :
-Proposer des interventions et constituer un travail d'animation collective auprès de jeunes de 11 à 17 ans, confrontés à des problématiques de rupture sociale et familiale.
-Participer à l'élaboration du projet pédagogique du secteur jeunesse
-Aller à la rencontre, accueillir, écouter et mettre en place des actions éducatives répondant aux besoins des jeunes et aux attentes des partenaires de terrain.
-Effectuer la préparation et l'encadrement des activités
-Mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique du secteur jeunesse dans le cadre du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange et de la Délégation de Service Public de la Ville de Marseille.
-Développer des actions socio-éducatives et de loisirs en direction des pré-adolescents et adolescents.
-Participer à l'activité jeunesse du territoire et au développement des partenariats (art et culture, multimédias, citoyenneté, santé/prévention, lutte contre l'échec scolaire.)
-Travailler en concertation avec les travailleurs sociaux de la zone et orienter les jeunes vers les
S'impliquer dans la vie globale de l'équipement et de Léo Lagrange Animation
-Participer aux réunions de travail de l'équipe
Profil recherché :
- Connaissance du milieu associatif
- Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « jeunes »
- Connaissance dans le montage et le suivi de projet
- Permis de conduire demandé .
- Sens du travail en équipe
- Bonne qualité relationnelle
- Maîtrise de l'informatique et compétences rédactionnelles
Niveau de formation : BPJEPS LTP exigé
Travailler à Léo Lagrange Animation c'est :
- Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
- 5 jours de RTT dans l'année
- 6 semaines de Congés payés
- Les prestations sociales du Comité d'Entreprise
- Un Plan Epargne Entreprise
- 1% patronal action logement
- Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
- Reconstitution de carrière possible
Experience: 1 An(s)
Compétences: Projet d'animation,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Développer un projet socioculturel,Encadrer un public,Organiser et planifier une activité,Promouvoir une proposition, un projet,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Projet d'animation,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Développer un projet socioculturel,Encadrer un public,Organiser et planifier une activité,Promouvoir une proposition, un projet,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.