Embarquez avec Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Entreprise à taille humaine, jeune et dynamique, implantée à Mauriac (15). L'activité de notre client est la pose de centrales solaires photovoltaïques destinées aux
entreprises industrielles et agricoles à la recherche de centrales solaires répondant parfaitement à leurs besoins et objectifs.
CHEF D'EQUIPE PHOTOVOLTAIQUE (H/F)
MISSIONS ET RESPONSABILITES
A partir des directives du chef de chantier, le chef d'équipe doit :
- Organiser sur le terrain le travail de son équipe,
- Répartir le travail,
- Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient
correctement réalisées,
- Animer et motiver les membres de son équipe,
- Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
- Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité,
- Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la
bonne allocation des matériaux.
- Mettre de la sécurité en place sur le chantier
- Lecture de plans
- Détecter des disfonctionnements
CONTRAT LONGUE DUREE
GRAND DEPLACEMENT DU LUNDI AU VENDREDI
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
Compétences managériales :
- Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.
- Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
- Savoir déléguer.
- Ecouter les besoins de son équipe et les reformuler.
Compétences techniques :
- Connaissance des matériels et matériaux utilisés.
- Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.
- Capacité à dimensionner les besoins de main-d'oeuvre, de matériel, de matériaux,
d'outillage.
Qualités :
- Sens de l'anticipation et de l'organisation,
- Capacité d'adaptation,
- Rigueur,
- Une autorité naturelle
- Bon relationnel.
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
Compétences managériales :
- Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.
- Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
- Savoir déléguer.
- Ecouter les besoins de son équipe et les reformuler.
Compétences techniques :
- Connaissance des matériels et matériaux utilisés.
- Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.
- Capacité à dimensionner les besoins de main-d'oeuvre, de matériel, de matériaux,
d'outillage.
Qualités :
- Sens de l'anticipation et de l'organisation,
- Capacité d'adaptation,
- Rigueur,
- Une autorité naturelle
- Bon relationnel.
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.