Davidson Consulting
Postée il y a 5 jours
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal".
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
Dans le cadre d'un projet de déploiement, nous recherchons pour notre client un(e) conducteur(rice) de travaux qui aura pour mission de :
- Garantir la bonne exécution des chantiers qui lui sont confiés, en respectant les règles d'hygiène, de sécurité
- Planifier et piloter les interventions de ses équipes sur les chantiers
- Organiser et manager les équipes de monteurs ainsi que les sous-traitants sur l'ensemble des travaux
- Effectuer des visites techniques sur les chantiers dans le cadre d'audits clients, vérifier des règles de sécurité, contrôler l'avancement et la conformité des travaux
- Vérifier et transmettre les livrables au top management et ou aux sous-traitants
- Réaliser le suivi financier, élaborer les devis et facturations de ses chantiers
- Participer à la relance des actions correctives et à la levée des réserves
Compétences requises ou à acquérir :
- Diplômé d'une école spécialisée dans le secteur des télécoms
- Expérience réussie dans le déploiement de réseaux
- Encadrement d'équipes terrain
Aptitudes / Savoir-être :
- Rigueur
- Force de proposition
Process de recrutement :
1) Echange téléphonique pour parler de toi, de tes envies et te présenter Davidson.
2) On a envie de te revoir plus longuement, lors d'un entretien manager en Visio.
3) Nous souhaitons poursuivre ces échanges, alors nous te proposons de nous rencontrer dans nos locaux.
4) On ne plus se séparer, tu viens signer ton contrat à l'agence, mais avant, viens nous défier au babyfoot ou aux fléchettes.
Programme plutôt sympa, non ?
Compétences requises ou à acquérir :
- Diplômé d'une école spécialisée dans le secteur des télécoms
- Expérience réussie dans le déploiement de réseaux
- Encadrement d'équipes terrain
Aptitudes / Savoir-être :
- Rigueur
- Force de proposition