Postée il y a 12 jours
Le.la coordinateur.trice, en lien avec les équipes et sous la responsabilité du.de la chef.fe de service :
- Anime et coordonne l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés ;
- Organise et anime les groupes d'expression et questionnaires en direction des jeunes ;
- Apporte un soutien technique aux équipes ;
- Organise et coordonne l'agenda des différents rdvs nécessaires pour les jeunes ;
- Met en œuvre le tableau de suivi des échéances individuelles en lien avec les processus d'accueil et d'accompagnement ;
- Coordonne l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des actions collectives (ateliers, activités, séjours.).
L'établissement « ORIGAMIE », assure l'accueil et l'accompagnement de Mineurs et jeunes majeurs Non Accompagnés, sur le département de la Creuse, en modalité d'hébergement diffus (appartements sur différentes villes du département).
Vous serez accueilli.e par une équipe investie de 25 professionnels.elles.
Rémunération selon Convention Collective du 15/03/1966 + Prime Ségur (+ 183€ nets)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Contrôler la conformité des données,Organiser le travail d'une équipe,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Contrôler la conformité des données,Organiser le travail d'une équipe,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.