Axe recrutement
Postée il y a 2 jours
À propos
AXE Recrutement recherche pour un de ses clients, un acteur engagé dans l'économie circulaire et l'insertion professionnelle, un Chef d'Équipe en Électroménager H/F pour renforcer les équipes de l'atelier de Rennes.
Le poste
Votre mission :
Rattaché(e) au Superviseur Atelier, vos responsabilités seront les suivantes :
- Encadrer et animer une équipe d'opérateurs spécialisés dans la rénovation d'électroménagers.
- Piloter la production en fonction des besoins des magasins, et ajuster les priorités en conséquence.
- Diagnostiquer les pannes et transmettre les consignes aux salariés pour les réparations à effectuer.
- Former les salariés, en partageant savoir-faire et savoir-être, et favoriser la montée en compétences de l'équipe.
- Assurer la gestion du SAV en collaboration avec un technicien dédié.
- Participer à la gestion de l'atelier (reporting, organisation) et veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et environnementales.
- Évaluer les salariés en lien avec le Pôle Ressources Humaines, dans une démarche d'amélioration continue.
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation technique avec une expérience significative en management sur de la réparation
- Vous avez une première expérience dans l'encadrement ou souhaitez évoluer vers des responsabilités managériales.
- Expérience dans l'amélioration continue, en particulier dans un environnement structuré (atelier/production).
Conditions du poste :
- CDI, 39h par semaine (horaire de journée du lundi au vendredi).
- Rémunération : 28 à 35 K€ brut/an incluant des variables sur objectifs, selon expérience.
- Avantages : mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, participation, avantages CSE.
- Pas de télétravail en raison de la nature du poste.
Processus de recrutement :
Visio avec Alexandre avant deux entretiens physique RH et opérationnel.
Rejoignez une entreprise engagée dans l'économie circulaire et participez activement à un projet innovant et socialement responsable.
Postulez dès maintenant via AXE Recrutement !
A très vite,
Alexandre
Experience: 6 Mois
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 6 Mois
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.