Framatome
Postée il y a 24 heures
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Au sein de l'équipe RH de la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C), vous participerez aux missions suivantes :
Recrutement :
Accompagnement du RRH pour le pilotage du plan de recrutement CDI multisites (établissements de Lyon, Paris et Grenoble)
Suivi des campagnes de recrutement des alternants et stagiaires, en lien avec notre prestataire en charge du recrutement
Embauche et intégration :
Prise en charge des dossiers administratifs liés à l'embauche (dossier candidat, enquête administrative, contrat de travail, processus de signature, etc.) en lien avec le service paie et administration du personnel
Initiation des fiches de changement de situation des salariés lors des mobilités internes, et préparation des avenants aux contrats de travail le cas échéant
Intégration et accompagnement des nouveaux arrivants par établissement
Généraliste RH :
Compensation and Benefits : suivi des opérations salariales et transmission des notifications (revues de salaires, rémunération variable, primes)
En support du RRH sur les campagnes liées à l'arbitrage et au déploiement du plan de formation
Suivi des effectifs et de KPIs RH sur le périmètre France et ponctuellement sur le périmètre international
Suivi administratif RH : temps partiel, télétravail, etc.
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 avec une spécialisation Ressources Humaines en école de commerce ou équivalent universitaire et vous recherchez une entreprise d'accueil pour effectuer votre alternance.
Vous avez idéalement une première expérience réussie en Ressources Humaines.
Vous maîtrisez le Pack Office (Excel et PowerPoint).
Vous êtes rigoureux(se) et avez un bon sens de l'organisation.
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes ouvert(e) d'esprit et faites preuve de curiosité.
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 avec une spécialisation Ressources Humaines en école de commerce ou équivalent universitaire et vous recherchez une entreprise d'accueil pour effectuer votre alternance.
Vous avez idéalement une première expérience réussie en Ressources Humaines.
Vous maîtrisez le Pack Office (Excel et PowerPoint).
Vous êtes rigoureux(se) et avez un bon sens de l'organisation.
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes ouvert(e) d'esprit et faites preuve de curiosité.