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Postée il y a 3 jours
Le Centre de formation et de préparation à l'emploi "LE CANA", association Loi 1901 recherche un(e) Formateur/rice à temps plein spécialisé(e) dans le perfectionnement aux outils numériques.
Plus particulièrement, il s'agit entre autres d'amener les stagiaires adultes à :
Préparer la Certification CLEA Numérique visant à maîtriser les 4 compétences clés
numériques
Identifier leur environnement et utiliser les outils associés
Acquérir et exploiter de l'information dans un environnement professionnel numérisé
Interagir en mode collaboratif
Appliquer les règles et bonnes pratiques de la sécurité numérique
Poste du 12.03.25 au 15.09.25, à temps plein.
Titre de Formateur pour adultes obligatoire ou minimum 3 années d'expériences.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Centre de Formation et de Préparation à l'Emploi
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Centre de Formation et de Préparation à l'Emploi