CDI FLEX'
Postée il y a 3 jours
Le / La chargé(e) d'affaires est le / la responsable fonctionnel(le) d'une équipe pluridisciplinaire dont les membres ne sont pas nécessairement dédiés à plein temps. La constitution de cette équipe peut varier selon les phases et les enjeux du projet. Il / Elle porte, au nom de l'entreprise, la bonne exécution d'un contrat client sur des affaires complexes.
Les activités principales sont :
- Analyse de la demande (planification, budgétisation, etc.) et étude de la faisabilité de fabrication
- Participer à la négociation commerciale
- Pré-industrialisation du projet (sélection des fournisseurs, nomenclature du produit, etc.)
- Conduite de la relation client
- Pilotage de projets complexes et management d'équipes (assurer le suivi des commandes, coordonner les métiers, animer les réunions projets, etc.)
- Gestion de la livraison et contrôle de la qualité du produit final
- Assurer un reporting -rendre compte d'un bilan d'affaires (avancement - bilan financier)
Les missions consistent à :
- Répondre aux appels d'offres, analyser et diagnostiquer les besoins du client
- Prospecter et détecter les opportunités commerciales
- Elaborer des PID et des propositions commerciales sur la base de cahiers des charges
Défendre les projets en avant-vente :
- Participer à la négociation commerciale et valider des contrats client
- Identifier de nouveaux fournisseurs
- Rédiger des appels d'offres et des cahiers des charges de sous-traitance
- Définir et négocier les achats de matériels techniques et fourniture
- Réaliser des études de prix comparatives
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons
- Suivre et coordonner la bonne réalisation des projets ; délais, couts, livraisons, mises en service
- Coordonner les différents métiers et services en lien avec ses projets
- Exprimer un besoin vis-à-vis du bureau d'études et suivre les études techniques (conception, préfabrication)
- Valider les études de préfabrication avant réalisation
- Apporter un soutien fonctionnel et technique aux équipes sur le terrain
- Assurer le déploiement logistique des chantiers
- Garantir la satisfaction du client en apportant les réponses aux questions techniques et commerciales
- Assurer le reporting auprès du client
- Assurer la réception des chantiers / affaires et suivre les paiements
- Suivre et gérer les litiges potentiels
- S'assurer de la mise à jour des documents et remise des dossiers techniques finaux au client
Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en génie des procédés.
Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste de chargé(e) d'affaires process, ingénieur(e) génie industriel ou ingénieur(e) génie des procédés.
Vous avez des connaissances en fluides alimentaires et vous avez la fibre commerciale.
Avantages :
Véhicule de fonction.
13ème mois.
Prime de vacances + prime de participation.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.