Rejoignez une entreprise stable avec une longue histoire de succès !
Nous sommes fiers d'être l'un des principaux fabricants mondiaux de solutions auditives, et notre filiale est présente en France depuis plus de 40 ans. Vous pouvez vous développer personnellement en rejoignant notre équipe pour cette mission en CDI.
UN(E) RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F)
Poste et missions :
Vous serez chargé(e) de superviser et coordonner les activités des départements Production et Modeling. Vous jouerez un rôle clé dans la performance opérationnelle, la cohésion des équipes et l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise, dans un contexte de changement.
Vos principales responsabilités :
Gestion des équipes :
Assurer le management direct des collaborateurs des deux ateliers.
Veiller à la performance et à la motivation des équipes en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
Coordination avec le département Formation :
Garantir que les compétences des équipes répondent aux besoins opérationnels grâce à des plans de formation adaptés.
Suivi des performances :
Analyser les indicateurs de performance (KPI), identifier les écarts, proposer et mettre en œuvre des actions correctives.
Piloter les coûts, la qualité et les délais de production.
Gestion de projets d'amélioration continue :
Conduire des projets d'amélioration continue impliquant différentes fonctions au sein de la division Opérations.
Votre profil :
Votre motivation et votre potentiel seront vos meilleurs alliés pour réussir dans ce poste.
Formation : Ingénieur de formation, Bac +5 ou équivalent. Une spécialisation en production ou en gestion industrielle est un atout.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de production ou de département similaire, avec des responsabilités managériales et notamment une expérience dans le management du changement.
Compétences :
Solides compétences en leadership et en gestion d'équipes.
Maîtrise des outils de suivi de performance (indicateurs KPI, outils ERP).
Forte capacité d'analyse et aptitude à proposer des solutions innovantes.
Capacité à gérer des projets transversaux et à collaborer avec différents départements.
Qualités personnelles : Excellente communication, sens de l'organisation et adaptabilité.
Nous vous proposons une rémunération annuelle de 60 k€ avec un statut Cadre.
Vous adhérez pleinement à notre projet sociétal et êtes motivé par l'idée de proposer des solutions dans un environnement technologique et innovant.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Optimisation des flux de production,Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le flux des produits sur une ligne de production,Organiser le travail d'une équipe,Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Optimisation des flux de production,Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le flux des produits sur une ligne de production,Organiser le travail d'une équipe,Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.