RFC Consulting
Postée il y a 2 jours
RFC CONSULTING est une société qui accompagne les entreprises dans leurs politiques de recrutement et mobilité.
Nous sommes de fait des interlocuteurs privilégiés pour les personnes souhaitant évoluer dans leur carrière.
Missions principales :
- Piloter les processus RH : recrutement, gestion de la formation, gestion de la paie, etc.
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes (conseil, gestion des conflits, évaluations de performance, etc.).
- Mettre en place et suivre la politique RH de l'entreprise.
- Garantir le respect de la législation sociale et des normes en vigueur.
- Avoir une vision transverse des enjeux RH, en lien avec les autres départements de l'entreprise.
- Participer à l'élaboration des stratégies RH et à la prise de décision au sein du Comité de Direction (CODIR).
- Superviser la paie en collaboration avec l'équipe dédiée.
Compétences et qualifications requises :
- Formation : Bac +5 en Ressources Humaines (IAE, école de commerce, Université).
- Expérience professionnelle : 3 à 5 ans minimum en RH, avec une expérience en management et/ou gestion des équipes.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
- Expérience avec les outils RH (Nibélis, VSA) est un plus.
- Compétences comportementales :
- Excellentes capacités de communication et d'écoute.
- Leadership et capacité à travailler en équipe.
- Capacité d'analyse et de prise de décision.
- Proactivité et autonomie.
Compétences et qualifications requises :
- Formation : Bac +5 en Ressources Humaines (IAE, école de commerce, Université).
- Expérience professionnelle : 3 à 5 ans minimum en RH, avec une expérience en management et/ou gestion des équipes.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
- Expérience avec les outils RH (Nibélis, VSA) est un plus.
- Compétences comportementales :
- Excellentes capacités de communication et d'écoute.
- Leadership et capacité à travailler en équipe.
- Capacité d'analyse et de prise de décision.
- Proactivité et autonomie.